給与の変更について

質問

今度、会社で新しい給与体系表を
つくることになりました。
年俸制などに近いものらしいです。

そこで組合でアンケートをとりたいと思いますが、
どういうアンケート内容にしようか試行錯誤してます。

もしよろしければアドバイスなど
戴きたいと思いますので
どうかよろしくお願い致します。

回答No.2

seble · ベストアンサー

全く白紙の状態なのですね。
それは非常にやりがいのある状況だと思います。

ただ、白紙の状態で組合員にどんなのがいいですか？だと
やはりとらえどころがなさすぎると思います。
組合でたたき台をいくつか作って、それぞれの利点や欠点
また、どのような体系が良いのかなどの意見を集められたら
いかがでしょうか？
世の中、年俸制がはやりですが、たいていの場合は労働条件の
切り下げになっているようです。
組合としては、ここで安直な妥協はすべきでないと思います。
上部には加盟されてないのでしょうか？
相談に乗ってくれるでしょうし、他の会社の賃金表など
いくらでも手に入ると思います。

お礼

ありがとうございます。

たたき台は考えてなかったのですが。
やはりとらえどころがないですね。

上部団体には加盟しているので
相談に乗ってもらうことも
検討してみます。

回答No.1

seble

どういう給与体系なのか、具体的に分からなければ
アンケートのとりようがないと思います。
（というか、答えようがない）
本当に労組なら、変更される前に団交で充分詰めるべきだと思いますが、、、

お礼

ありがとうございます。
説明不足でしたが、今までは年功序列の給与体系表がありましたが
古参社員と新入社員の年収差が大きくなりすぎたので
年俸制という考えも導入して
会社と組合で討議することになりました。

それを踏まえてのアンケートなのですが。。