就活のパンツスーツ

質問

今年から就活が始まる学生（女）です。

去年などの就活生の方を見ていると一つボタンのスカートスーツを着用されている方がほとんどのようですが、今持っているものが三つボタンのパンツスーツです。（入学時購入）

普段スカートをはきなれていなく、スタイルの良く見える質の良いスーツ就活をしたいのですが、さすがに三つボタンのパンツスーツは気どりすぎでしょうか？
マニュアルではなく、働いている方から見た率直な意見をお聞かせください。

回答No.4

0909union

＞さすがに三つボタンのパンツスーツは気どりすぎでしょうか？

どこに面接しにゆくかです。

どんな場合でもTPOです。日本人が子供の頃から、まったく教育されていないが、このTPOの服装です。本来、義務教育レベルで学校の教科に入っているべき事ですが、

その必要性を、いまの官僚や教育専門家（アナリスト）、学校の先生、政治家は理解していません。

これは食教育も同じです。

親が教えるべき事と思っています。

しかし、その親さえ教育をうけていないので、そんなの子供に指導できるわけないだろう。と言うことです。昭和３０年頃までは、完全な日本形式で、日本の古来からあるイベントで、それぞれ母、祖母が用意して、

これ着てゆきなさい。

なんて感じで指導できていました。たとえば、村のお祭りでは、”ゆかた”、なんて感じです。

しかし、生活様式が変わった３０年以降、それを教えることができる親はほとんどいません。その当時を過ごした子供が今親になり、TPOに合わせた、服装というものを教える事ができるわけがない。

で、一流とよばれる会社の面接官が

＞さすがに三つボタンのパンツスーツは

そんな事みていません。見ているのは、妥当な服装か、など全体的な雰囲気です。３つだろうが２つだろうが、色が赤だろうが、そんなことではありません。

例えば証券会社にCA風の服装はいただけません。じゃ、いわゆるリクルートスーツなのか？　と言うことですね。

ファッション関係とか、雑誌、編集とか、そんなところにリクルートスーツはいただけません。

日本のおじさんが好むのは、いつの時代も「清楚」「従順」であること。それにつきます。

猫をかぶって、それに徹するのか、それとも個性をうちだすのかは

「戦略」

です。自分は、どのような戦略を持って、対処するのか？　それを見る面接官も多いです。

服装は、単なる第一印象にすぎないので、他の事柄でいくらも挽回できます。

私はIT関連の企業に勤めていますが仕事の関係で、イベントに起用するキャンギャルの面接をしたことがありますが、その時はフリーのオーデェション形式で、何でもありの状態で、以外にもまじめな服装等、きっちりと、受ける企業の調査をしているなあ、と言う感じでした。

中には水着とか、超ミニでセクシーなシーンもあるとか、ないとか言われていたので、かなりがっがりした記憶があります。

後で採用されたキャンギャルに聞いたら、ちゃんと企業もそうだが、イベント内容とか面接に来ている人がどのような人がくるか、いろんな人脈を使って調べたそうです。

競争が激しい中で、単に色気だけで迫る時代はおわったんだなあと。感じました。

そのような面接なら、服装などもっとも採用されるファクターでしょうが、就職ですよね。

どのように見られるかではなく、見られたいかですよね。

ちゃんと戦略ねってがんばろうね。

お礼

ご回答ありがとうございます。
親の世代と姉の世代などで意見が割れていたので、どうすればいいのか見失っていました。
服装含めて、自分が行きたい業界に売り込めるように、もう少し見なおしてみようと思います。
ありがとうございました。