仕事で変わろうとする自分とそうでない自分の葛藤

質問

会社で業務・経理をしている者です。

営業所に勤めているのですが、自分自身の未熟な面はもちろん、
営業所の中の気になる問題点など、
変えていかなければならないと思う事柄はよくあります。
自分の成長の為にもです。

しかし一方で、変えていかなくても自分の仕事や営業所の活動は普通に回っていますし、
変な言い方をすると首にされるような会社でもありませんので、無理にとてもしんどい思いをして、
自分の仕事に対するさまざまな事柄を変えていかなくてもいいのではというダメな怠惰な自分もいます。
成長・変化のあとにどういうメリットがあるのかとも思ってしまうのです。

会社側はもちろん変わっていくことを私にも期待していると思います。
私もそのほうがいいと思っています。ですがなかなか踏み出せません。

変わろうとする自分とそうでない自分の中で葛藤し悩んでいます。
こういう場合、どうすればいいのでしょうか？

お叱りを受けるかもしれませんが、意見をお聞かせください。

回答No.3

sunsowl · ベストアンサー

別に会社は質問者様に、別の誰かに変身することを望んでいないと思います。
今の会社のためにどんな風に役に立てるか?を考え、実行することで、ご自身の別の一面が表れます。
そのようにして、質問者様の仕事に対する意識が「変わる」ことが必要…と、今の会社は暗に言っているのではないかと。

回答No.2

yoshi20a

今日、明日の話ではなく、数年後、どうなっていたいかという視点に切り替えてください。
動かなければ、10年後も今のあなた、環境。10年後、周りに取り残されてしまうかもです。

回答No.1

yasuto07

もうすこし、具体的に説明が無いと、回答しづらいけど。

かわらなくて、すむなら、何もしないでよいのでは。

ただ、会社から、指導が入るのであれば、そのように

改善しないとまずいでしょう。たったのそれだけです。