バイト、パートと正社員の違いとは？雇用形態による責任の違いについて考える
- 飲食店で朝11時から夜8時まで営業する場合、一人の正社員（店長）がいるが、朝の施錠や夜の施錠、売り上げ金の管理など、責任ある男性バイトに任せることは店舗としてはOKだが、会社の考えでは好ましくないと言われている。しかし、雇用形態が違うだけで、本人と店長がOKなら責任ある仕事もバイトに任せても良いと思っている。バイトでも社員を目指す人もいれば、そうでない人もいるが、いる間は同じ責任感があると考える。
- 雇用形態による責任の違いが問題になっている。飲食店で朝11時から夜8時まで営業する場合、正社員（店長）がいない日があるため、朝の施錠や夜の施錠、売り上げ金の管理などを責任あるバイトに任せることがある。しかし、会社の考えでは好ましくないと言われている。ただし、雇用形態が違うだけで、本人と店長がOKなら責任ある仕事もバイトに任せても良いと思っている。
- バイト、パート、正社員の違いについて考える。飲食店で朝11時から夜8時まで営業する場合、正社員（店長）が一人いるが、朝の施錠や夜の施錠、売り上げ金の管理などを責任ある男性バイトに任せることは店舗としてはOKだが、会社の考えでは好ましくないと言われている。しかし、雇用形態が違うだけで、本人と店長がOKなら責任ある仕事もバイトに任せても良いと考える。バイトでも社員を目指す人もいれば、そうでない人もいるが、いる間は同じ責任感があると考える。
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バイト、パートと正社員
飲食店で朝１１時から夜８時まで営業した場合、わけがあって正社員（店長）が一人の場合、どうしても何日間かは、朝の施錠、夜の施錠、売り上げ金の管理などをもちろん責任ある男子バイトに任せることは店舗としてはＯＫでもその店舗を管理している会社の考えではままり好ましくないと言われましたが、前々から思っているのですが雇用形態が違うだけで、本人もＯＫ店長もＯＫであれば少し責任がある仕事もやっていいと思っていました。何が問題なのでしょうか？バイトにしても社員を目指す人もいますし、そうでない人もいますが、いる間は同じ責任感があると思いますが。すみません、こういうことに無知なので教えてください。また、女子パートさんは４名ほどいます。
- momodesu
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文章が読み辛いです。他人が読んで理解出来るように、わかりやすく書きましょう。 会社がそれは社員の仕事だと考えているなら、アルバイトがやっては駄目。理由はそれで十分でしょう。
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