年金滞納と就活についての質問

質問

• フリーターが就職後に体を壊し、年金を滞納してしまいました。被保険者資格喪失証明書が出てきたため、年金は免除されるのか疑問です。また、履歴書に体調不良での退職を記載せずに提出することは問題でしょうか。
• 滞納していた年金を喪失証明書で免除できるのか、手続き方法を知りたいです。さらに、年金手帳にサインがあるため、正直に職歴を記載するべきかどうかについても意見を聞きたいです。
• フリーターが就職後に体調を崩し、年金を滞納してしまいました。被保険者資格喪失証明書が出てきたため、年金の免除や滞納分の扱いについて悩んでいます。また、履歴書に退職理由を書かずに提出することの是非についても知りたいです。

回答No.4

tamarinn20 · ベストアンサー

＞まず年金の簡単な仕組みですが
「国民年金」は全ての人が加入します（しています）。会社に入って「厚生年金」に入っても「国民年金」を辞めるのではなく、追加で「厚生年金」に入るのです。
厚生年金に入るときは会社が手続きをしてくれますが、会社を辞めたとき（厚生年金を脱退したとき）は上記証明書を持って役所へ行って自分で手続きをします。
このとき「国民年金の加入手続きをする」と表現するので誤解が生じやすくなっています。実際は「会社を辞めたので自分で納付する手続きをする」というのが正しいです。

これは、あくまでもNO２のかたの個人的な考え方であり、正しいとはいえませんし、むしろ誤解のある解釈ともいえます。

会社を辞めた場合は、厚生年金（２号被保険者）喪失→国民年金（１号被保険者）取得届を行います。
これを通常国民年金の加入手続きをするというのはまあまあ正しいですよ。

おそらく質問者さんは、国民年金（１号被保険者）取得届を行っておらず、未加入のままになっているのではないかと思われます。
こういった場合、年金事務所から手続きをすすめるように勧奨状が届きます、

まず第一にすべきことは、国民年金（１号被保険者）取得届を行って下さい、
市町村役場にて手続き可能です。
また、同時に免除申請手続きを行って下さい。現在なら２３年７月分からの一年間について申請可能です、これ以前のものは申請できません。
（すなわちあなたが離職した２３年３月から２３年６月分までは支払いできなければ未納となります、２年以内に順番に納付することは可能です）
また前年度に離職した場合、失業事由による特例免除申請が可能です。（あなたの年齢世帯状況不明のため確実に全額免除になるかどうかは断言できませんが、少なくともあなたが３０歳未満であるなら、納付猶予にはなります）
この場合通常失業を証明する書類が必要になります、お尋ねの被保険者資格喪失証明書がこれに該当するかどうかは窓口で確認ください。

手続きが遅くなればなるほど免除申請などできたはずの分ができなくなったりしますので早めに行って下さい。それが傷を浅くする方法です。

お礼

的確かつ分かりやすい解答ありがとうございます。
窓口などに問いあわせたりして解決しようと思います。
未納分はきちんと払いたいと思います。
ほかの方々もとても助かりました。
本当にありがとうございました