至急！内定の御礼状～入社後の抱負は必須ですか？～

質問

おはようございます。

私は大学の4回生で、先日ある企業さんから内定を頂きました。
礼儀としてお礼状を送りたいのですが、内容で悩んでいるのでアドバイスをお願いしますm(_ _)m

ネットを使い例文を検索したところ、全ての例文に”入社への抱負や熱意を書く”と書かれているのですが、これは入社する確証がなくとも建前として入れるべきなのでしょうか？

私は最近まで、内定を下さった企業さんに受かれば入社したいと本気で思っていました。

ですが、最終選考の結果待ちの間に別の企業さんの選考も受けていて、こちらもとても素敵な企業さんなので本当はどちらに入社したいのか自分でも悩んでいるんです。

その企業さんはまだ選考途中なので内定を頂けるかは分かりませんが、将来的に後者を選ぶことになったら、いくら建前とは言えど”抱負”などは書かない方が良い様な気がします。

私が迷っていることは人事さんにもお電話で伝えているし、状況は理解して下さっているので熱意などを安易に書くと余計に失礼なんじゃないかな　とも思います。

このような状況の場合、やはり”抱負や熱意”などは書かずにお礼だけの文書にする方が良いのか、それとも入社を決定した場合の”抱負や熱意”を書いて送れば良いのか、教えてくださいm(__)m

よろしくお願いします！

回答No.1

yosifuji20

そんなことはないですよ。

常識的な礼儀として礼状は出しても良いと思いますが、それはただ採用を感謝するというだけでも十分です。
礼状を出さなくても不採用になることはありませんし、入社後それが原因で不利になることもないですよ。

あまり神経質になることではなくて常識な対応で十分です。