エントリ―シート配布前に履歴書を送る行動は御法度？

質問

当方、大学4年、2012年度採用の就職活動をしている学生です。

私は、某企業への入社を切望しており、
その某企業には新卒採用のページが設けてあるのですが、
6月上旬に拝見した当時は「2011年度の採用活動は終了しました」の表示のままでした。

6月末に採用担当様に直接電話をし、「2012年度の採用活動予定は御座いますか？」
と尋ねてみたところ、
「予定としてはあります。後日、採用ページを更新いたしますのでお待ちください。」と
お応え頂きました。

そして、8月中旬に再度、電話で問い合わせてみたところ
「現在、打ち合わせ中です。後日、エントリーシートをダウンロードできるようにする予定です。」と
お応え頂きました。

そして現在、未だに「2011年度の採用活動は終了しました」の表示のままです。

私は、この某企業への入社を切望しているのですが、
先に採用担当様宛に履歴書・職務（アルバイト）経歴書を送付するのは御法度でしょうか？

仮に後日、エントリーシートをダウンロードできるような状態になれば
再度、改めて送付したいと考えていますが…

皆さんの意見を聞かせて頂けないでしょうか？
宜しくお願い致します。

回答No.1

meg68k

おはようございます。

意見の１つとして。
少なくても今現在受付出来る状態じゃないんでしょうから、送られて
も困ってしまうんじゃないでしょうか（保留棚に放り込まれると予想
してみたり）。

どういうことを期待して送付しようと考えなのでしょう。

早く更新しろという圧力のつもり、というなら効果あるかもしれませ
んが、勝手に送ってくる人間とかマイナス評価を受けるかもしれませ
んが。

まず電話して、いつころに開始更新されるのか確認すべきじゃないか
なと思ってみました。大雑把に何月くらいというのはあるはずですし
もしそういう予定すら無いんだとしたら、もう８月下旬ですが、予定
ありとは言えないんじゃないかと思ってみたり。。