これでよかったのでしょうか？

質問

よろしくお願いいたします。
妊娠９ヶ月のワーキング妊婦です。
妊娠初期から切迫流・早産で入院や手術を経て仕事を休んでいます。
職場の上司には、都度手紙や電話で状況を報告してきました。現在は寝たきりの自宅安静です。
９ヶ月を迎え、形式上は産前休暇に入ったため、改めて上司に区切りとしてご挨拶をと思い、電話をかけました。が、生憎上司が休暇中で、その時電話を取った同僚Aに上司の出勤日を確認し、改めて出勤日に電話し、ご挨拶しますと伝えました。Aも、私から電話があったことと用件を上司に伝えておくと言ってくれました。
そして後日、上司の出勤日になり、さぁ電話をかけようとした矢先、職場から電話がかかってきました。同僚Bからでした。Bは、ポジションは上司の補助という位置の人です。
Bからの内容は、『先日上司に産前休暇のご挨拶の件で電話をいただいたそうで。上司から、○○さん(私)に自分の代わりに電話しておくように言われて電話しました。上司はしばらく忙しく、席を空けていて手が離せないんです。』とのことでした。
私は『直接職場に伺ってご挨拶できず申し訳ないです。引き続き皆さんにはご迷惑をおかけします。出産が終わりましたら又ご連絡します。△△係長(上司)にもよろしくお伝え下さい。』と伝えて電話を切りました。
でも…今になり、悩んでいます。上司が忙しくてBさんに代わりを頼んだとしても、私はやはり直接話せるまで何度か上司に連絡すべきでしたか？
元々上司は約束や連絡事に割とルーズなのですが…
あまり電話すると逆にしつこいと感じさせてしまうでしょうか？
もやもやします…

回答No.2

adobe_san

良いんじゃ無いですか？
会社からの連絡なので・・・
それに上司の伝言と言っての電話でしょ。
なら　連絡付いたと解釈されるのが普通と思います。

どうしても納得行かないなら
上司宛に「手紙」書けば良いと思いますよ。
忙しいと言われてるので・・・

お礼

回答ありがとうございます。
社会人として、けじめとか区切りって、こんなものなんでしょうか(--;)わからなくなってしまいました。

回答No.1

yoshi20a

無礼なのは、△△係長です。
代わりに電話って・・・数分じゃないですか。

放っておけばいいと思います。
おそらく、対して気に留めてません。

お礼

早速のご回答ありがとうございます。
そうですよね…電話で数分で済む内容なのに…
私は、けじめできちんと直接お話したかったんですけれど…