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妊娠して退職した人が
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個人的に合わなくても 会社全体の利益になる人材であれば受け入れます あくまでも会社は組織ですから、個人的な意思、意見は本来慎むべきです もし個人的な思いのみで復帰を望まない場合は、こちら側が我慢するか辞めるかになってしまいますね …だってそれは単なる我が儘だからね 私なら性格が合わない等の理由があったとしても仕事が出来るなど尊敬できる部分があれば納得しますね あくまでもビジネスはビジネスでプライベートはプライベートです まあ～どうかは会社が決める事だからね 復帰する彼女より、阻止しようとしている側が会社に利益をもたらせる自信が有るなら、直談判しても構わないんじゃないかな 口頭ではなく、きちんとデータ化してね
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