- ベストアンサー
派遣会社のマッチング業務
- みんなの回答 （1）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
やめといた方がいいと思うけどね。 派遣の営業は、企業へ案件の受注に行って、 派遣の内勤が、登録者へ仕事の紹介等するわけ だけど、短期の場合とか 集合、遅刻時の連絡、先方への同行、 客先からのクレーム、登録者からのクレーム、 翌日以降の確認など 会社によっては、営業と内勤が兼務で 朝から晩まで、勤務時間がやたら長く（連絡先が多いため）、 客先と登録者から文句ばっかり言われる職場ですよ。
関連するQ&A
- 派遣会社のメリット・デメリットを教えて下さい。
よく「派遣社員」という言葉を聞きますが、どういうシステムなのですか？ ネットで派遣会社を検索してみまして内容をみますと、会員登録をして派遣会社の方と面接をしてもうらシステムのようですが…あってますか？ (1)会員登録した後の派遣会社の方と面接をした際、「会員にはなれません」みたいな落とされる事はあるのですか？ (2)面接をして無事に登録完了？し、その後はずっと待機していればいいのですか？短期バイトなどをしてはいけないですか？ (3)会員登録していると、「こういう仕事があるよ」と紹介された企業と面接する必要はないのですか？ (4)求人雑誌や広告などを見ますと、一般の会社が募集かけている中に「※派遣社員」と書かれているのもありますが、これはどういう事かわかる方おりますか？ 派遣社員として勤務された事がある方している方など、派遣会社のメリット・デミリットを教えて下さい。 私は今求職中です。派遣会社も気になってます。いろいろな方面で仕事を探したいと思ってますので、ご意見よろしくお願い致します。
- ベストアンサー
- 派遣
- 派遣会社への就職（34歳男）
私には今年で34歳になる兄がいます。 これまで最短で3カ月、最長で4，5年程の勤続年数で3～４回転職を繰り返していました。 （どのような会社に、どれだけ勤めていたかは教えてくれないので、正確な事を記述できません。もうしわけありません） 現在は1年程前に勤めていた会社を辞めて無職で（バイトもしていません）就職活動を行っています。 その兄が最近、派遣会社へ正社員として面接を受けようと考えています。 本人としてはそこで永続的に働くかどうか悩んでおり「無理だと感じたらまた探せばいい」 などと言っているのですが… 両親としては、 年齢的に転職そのものが厳しくなるので、適当に就職先を決めるようなことはしてほしくない。と思っています。 また、派遣会社の社員として就職し、人を斡旋する側になったとしても、派遣社員として企業に赴き、仕事をさせられることがあるのではないか？と不安になっています。 そこで、派遣会社に就職された方がいらっしゃれば、お答えいただきたいのですが 派遣会社でどのような業務をされていたのでしょうか？ また、斡旋先の企業に派遣社員として赴き、仕事をしたご経験がありますか？ お答えできる範囲で結構ですので、ご回答よろしくお願いいたします。
- ベストアンサー
- その他（就職・転職・働き方）
- この派遣会社は違法ではないんでしょうか？？
こんにちは。半年前から派遣で働いています。私は派遣会社に登録したのは今の会社で2社目です。そこで以前登録した派遣会社とは大きく異なることがあったので今現在登録している派遣会社が正しい所なのか気になったので質問しました。まず、以前登録した派遣会社は・・・ 求人広告を見て電話→履歴書持って希望職種などを話し、自分に合う仕事があれば後日、企業に見学した、企業側の方と面接。そして、仕事内容に納得したら契約書に記入した。 しかし、今の派遣会社は、派遣会社と面接。誰でも採用します。企業側の人は一切面接しません。契約書もなし。面接で聞いた話しと違う職場に度々回される。・・・つまりアルバイトのような感じです。ただし、私が面接時にそちらは派遣ですか？？と尋ねると、はっきりとうちは派遣会社です。と言いました。派遣会社ということを前提にした場合、契約書がないというのは違法にはならないんでしょうか？？というのも、今現在行っている企業は明らかに派遣という感じではなく、その企業の仕事であれば全部やってもらわなければ困るてきなことを言われます。季節労働者、アルバイトであれば仕方ないかもしれませんが、派遣という契約形式でこれはいいのかと感じたので質問しました。今現在いる派遣仲間は契約時と違う仕事内容を行う必要がないことを皆知りません。・・・
- 締切済み
- 派遣
- 派遣法の定める２６業務以外の業務をしている派遣社員はこれからどうなるの
派遣法の定める２６業務以外の業務をしている派遣社員はこれからどうなるのですか？ 派遣法で２６業務を除く登録型派遣の禁止が定められましたが…改定前から２６業務以外の仕事をしている派遣社員はクビになるということでしょうか？それとも逆に正社員になれるような法律があるのでしょうか？３年半勤務しておりますが、契約書には『営業事務』となっています。 ご存知の方、教えて下さい。
- ベストアンサー
- 派遣
- 派遣業務での
派遣先に事務とし1年程勤めております 派遣先の会社から社員で働いて欲しいと言われ、今は派遣とし働きたいで・・・とお断りしたのですが。 少しづつ仕事が増え内容の深い業務を教えられているのですがどこまでが派遣で携わってよい業務内容なのかよく分からなくなってしまいました。 以前話の出た社員で・・・と言う言葉が少し気になってもいます。 上司と2人体制の事務業務をこなしており、その方が休まれると誰に聞いても分からない業務なので、もう一人社員で分かる方を置いて頂きたいと感じています。でも今の会社側の状況で無理な事なのですが・・・ ですがそれを派遣先から伝えてもらうべき事なのか自分で上司にお願いするべき内容なのか悩んでいます。 派遣先には現在の状況を伝え、「他に聞いても分かる方がいない事でプレッシャーがかかる。責任はどこまで取ればよいのか？」と言う事で近いうち来て頂けると言う事でしたが 会社側にしてみるとワザワザ派遣先に言わなくても。。。そんな責任の掛かる仕事はやらせてないよ」と嫌な印象を与えてしまわないか？と心配です。 もし会社側として嫌な印象を与えてしまうのであれば派遣先に来て頂く事をお断りしたいのですが・・・何か良いアドバイスがあればお願い致します
- ベストアンサー
- 派遣
- こまった派遣会社・・・
お世話になります。 派遣で仕事をしようと思い、数社に登録に行きました。 本日もある派遣会社（大手ではないのですが 派遣先は大手です） に登録に行きました。 その場で長期の紹介予定派遣の案件を紹介され 「ぜひご紹介お願いします」 とお願いしました。 そうしたらいきなり奥から（派遣会社の）社長らしき人間が 出てきて強引に話を進めてきました。 他派遣会社での仕事紹介状況はどうか、と聞かれ 「どこの派遣会社？」「顔合わせの予定があるならばどこの企業に派遣？」 等 しつこく聞いてきました。 私自身、うかつだったので 他派遣会社の名前を言ってしまったことと 顔合わせのある予定の派遣先の企業様のお名前を言ってしまいました。 そういう際、本来ならば ノーコメントにすべきだったのですが 実際今度顔合わせにゆく企業様に魅力をあまり感じていなかったので （とにかく仕事を早くしたい、という焦りと 今日登録に行った会社では 紹介予定派遣の仕事を紹介されたということもあり） ペラペラしやべってしまいましたが 他派遣会社や（顔合わせ予定の） 企業様に 企業名の公開をしてしまい 申し訳ないことをしてしまった気持ちでいっぱいです。 本日登録に行った派遣会社ですが、紹介した紹介予定派遣の 仕事を私にどうしても即日に就かせたいらしく 派遣登録終了後、（今日の夜は）何度も携帯に電話がかかってきました。 早く顔合わせをさせたい、とのことと （私が留学経験があるのですが 派遣先は保守的な日系企業なので） 留学経験はなかったことにしろ、とかいろいろ言われました。 本日登録に行った際は 顔合わせ予定は１件しかはいっていないので その件以外は終日暇であることも その場でその「派遣会社に 伝えました。 派遣会社に本日登録に行っていた際は 他派遣会社での 仕事紹介の案件が１件しかなかったので 進んでいる派遣の話はそんなにないことを伝えました。 しかし 本日登録が終了した後、（他派遣会社から）携帯電話に何件か仕事紹介と 面接の予定の連絡をいただき、その場で日程を調整していただきました。 本日登録に行った派遣会社から夜に連絡を受けたとき すぐにでも 紹介予定派遣の顔合わせをしたいといわれ、 （他社からいろいろ紹介されたので） 面接を少し待ってほしい 旨をつたえたら （「突然忙しくなったので お日にち調整してください」とだけいいました） 派遣会社に逆切れされました。 今日登録に行った派遣会社は 「顔合わせは１件しかなく ほかの日は暇だと言っていたのに なぜ いきなり都合が悪くなるのか」と キれられて おまけに 携帯に何度も連絡があり しつこくてうんざりです たとえ仕事を紹介してもらっても そのような 派遣会社なら 仕事をしたくないし 登録情報もすべて末梢してもらいたいのですが どうしたら 面接を断り 仕事の紹介も全て 断れるでしょうか？ もうこの派遣会社とはかかわりたくないです
- 締切済み
- 派遣
- 特定労働者派遣について教えてください
今転職しようとしているA企業の募集要項に「特定労働者派遣での業務になります」という記述がありました。 雇用形態は正社員です。この場合は (1)A企業の正社員として他社へ派遣社員として業務するという意味で合っていますか？ (2)この場合派遣先が無くなった場合は待機や最悪の場合は解雇や休職になりますか？ (3)特定労働派遣は社内の人間から勤務先を紹介されて案件が合えばそこで勤務するのですか？ それとも出向のように上司から指示が出されて派遣されるのですか？ (4)また俗にいう派遣会社は登録後、派遣先で面接を行い派遣社員として働きますが特定労働派遣も 派遣会社登録と同じく派遣されるの前に派遣先の方といちいち面接をして採用されたらそこで 仕事をするのですか？ この勤務形態についてよく分からないので教えていただけないでしょうか？
- ベストアンサー
- SE・インフラ・Webエンジニア
- 派遣先企業が同業務の仕事をいくつかの派遣会社から募集しているのですが・・・
こんにちは。 某派遣情報サイトで興味のあるお仕事を見つけたのですが、１つの派遣先企業が同業務の仕事をいくつかの派遣会社から募集していました。 時給、勤務時間、勤務開始日までどの派遣会社も全く一緒の記載があるのですが、この場合その派遣先企業が派遣社員を３人募集しているということなのでしょうか？ 知り合いに聞くと、いくつかの派遣会社から募集をして最終的に１名だけ選ぶと聞きました。 どちらが正しいのでしょうか？
- ベストアンサー
- 派遣
- 派遣会社について
私は今、正社員で雇用してくれるところを探しながら、派遣で小刻みに仕事をしている者です。 人材派遣会社ってけっこうたくさんありますが、私は現在３社に登録しています。皆さんはだいたい何社くらい登録されていますか？まあ登録と言いましても、そのうち１社は、最初にできそうな仕事に応募した時に派遣会社が間に入っていて、その会社で面接してその後不採用の連絡が来て、それきりです。 ちなみに私はフロムエーキャスティングに登録しているのですが、ここは仕事の依頼がメールで来るので、仕事を受けるのも断るのも（メールなので）やりやすいです。他に東京近辺でこのようなシステムを組んでいる派遣会社を御存知ではないでしょうか？ よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- その他（就職・転職・働き方）
お礼
ご回答ありがとうございます！ 他の求人よりも、給料が多いのは、その為ですね。 電話で話した感じも何か嫌な感じだったので…アドバイス通り、面接辞退することにします。 助かりました！！