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配送車での事故
tomoki210の回答
- tomoki210
- ベストアンサー率32% (10/31)
保険代理店です。全額賠償する必要はないです（任意での賠償を除く） ○企業側は、配送自動車を従業員に運行させて収益を得る。 従業員に給与を支払って働かせて、収益の何割かを得る。 収益の最大化を図るために、任意保険に加入せずに、事故があったときに従業員に 事故の負担をすべて押し付けて全額の賠償を迫る。 大きな死亡事故や鉄道が絡んだ事故を起こして１億の賠償金が発生たらどうしますか？。 仮に、自給１０００円、月額２５万円の趣入で働いていた従業員が負わなければならない リスクとしては余りに大きいですね。 経営者側がゼロの負担で、事故を起こした従業員をクビにして別な人を雇用すれば責任 ゼロとなる【すごくおいしい運送業】ですね。他人にリスクを全て転嫁して、その事 実（全額自腹負担）を従業員に説明していない。 これが事実なら、訴訟ではまず認められません。 従業員の重過失など（飲酒・携帯の使用）などの場合は、ある程度の負担するという場合が ありますが・・・・。 社員側が支払わなくても済む場合が多いのです。経営者側に任意保険を勧める理由は 事故され損をするのが経営者側ということです。 あと・・・従業員が賠償せずに＆資力がない場合、被害者が運輸局に持ち込まれると面 倒です。 相当あくどい運送屋ですね。私なら徹底抗戦で払いません。
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お礼
ご回答ありがとうございます。 やはり全額負担は悪質ですよね。 最低限、説明や書類の作成等は当然しておくべきだと感じております。 福利厚生が悪い会社で経営者は従業員は使い潰しにすれば良いと考えてる節があります。 アルバイトの方にアドバイス内容を話し会社と争うかどうか考えて貰う事に致します。