仕事がつらくて眠れません

質問

社長と私二人の会社です。

手取り17万円、ボーナスなし、残業代なし、9時～21時勤務

社長は自分と同じことをしてもらいたい
といってなんでもかんでも私にやらせてくれます。

しかし働き方に疑問を持ちました。

社長は好きなときに家族行事などで休んで私は仕事が終わったら好きにしていいよといわれ休めない（膨大な量の仕事です終わることない）

技術職採用ですが営業もします。しかし営業歩合もつかず、営業が成立するとただ忙しくなるだけです。

そんな感じで一年半勤めていましたが。

そして一番気になるのが会社の将来性。
今二人で仕事をするには膨大な量の仕事です。着実に利益もでています。

しかし、社長は
「ボーナスはいまの倍やらないとだせない」
とか
「給料をあげるのがどれだけリスクがあるのか」とか
私が契約とっても
「俺の方がすごい」
とか

モチベーションさがることしかいいません。

そんなに役にたってないのか。
扱われ方も荒っぽいし私いてもいなくてもいいじゃんて思いました。

いつも会社の規模は２人で十分だといってるので

「必要でないなら他の人を雇ってください。」

というと

「そんなことない。どうしてそういうことをいうんだ。俺がどんなおもいで雇ってると思っているんだ。」

と怒られます。

蟹工船ではないですけど労働者ってこんな感じなんでしょうか?

それと、最近社長が口を聞いてくれません。私の発言で傷ついたといって距離を置きたいといわれました。
わたしが「そんなにやめてもらいたいならいってください」というと、そんなこといってないと怒鳴り始めます。

話したくないけど辞めてもらいたいわけではない

やはりいればなにかしら利益になるし、やすく使えるし、黙って働けってことでしょう

回答No.6

Pikacyan16

やめればいいと思います。

二人しかいない会社で、口をきいてもらえないなんてきついです。

向こうも、距離をおきたいと、言っておられるわけなので、
長居する必要は、ないと思います。

「お世話になりました。」って、きっぱりと辞めたほうがいいとおもうよ。

お礼

辞めるタイミングもつかめません。

辞めるというのも怖いです。

どんなめにあうか。

回答No.5

sucosucox3

会社がいくらの売上を上げているか把握できてますよね？

であれば、ご自身の適正報酬も計算できます。
なんてったって、社員は二人なんだから(⌒-⌒; )。

で、利益がでているなら、その仕事ごと独立して別会社を作ってしまうのがいいですよ。

社長からは裏切り者とか言われるかもしれませんが、適正報酬を払わないバツです。

逆にこの計算ができないようでは、主人と使用人の関係からは抜けでれません((((；゜Д゜)))))))

お礼

正直独立できるかといえばおこがましいです。

私自身経営者の苦労も知らず、
えらそうなこといえないのですが。。。。

回答No.4

cocolokun

＞私の発言で傷ついたといって距離を置きたいといわれました。

この時点で、経営者失格です。その理由を書くほど馬鹿馬鹿しいものはありません。

労基法では、辞めると言って、１ヶ月経過すれば、退職できます。

あなたは、辞めれない自分を臆病ですと言われていますが、

恐らく、両親、兄弟、友人、他の対人関係で、この社長と同様の関係が見られるんじゃないでしょうか？

自覚しないと、また社長と同様な人間に出会うでしょう。

お礼

んんんん。

確かに人が人をよぶと私自身自覚してるので、
私はしかるべき人についてるめぐり合わせだと思います。

自分自身変えなければ二の舞ですね。

回答No.3

yoshi20a

1対1で社長と雇われ人ですから、主人と召使の構造になるのは当たり前じゃないんですか？
当たり前のことを愚痴られても、我慢しろとしか言えません。

お礼

そのとおりです。
しかし、つらくてしょうがなくて書き込みました。

回答No.2

kernel_kaz

辞めりゃ良いじゃん？

お礼

いっても改善されず、むしろ立場が悪くなりました。
なので我慢するかやめるしかないのですが・・・・

辞めるのも今の現状怖いです。

臆病です。

回答No.1

dondoko4

むしろ、独立したほうがいい。
社長にいいようにこきつかわれているだけでは。
もう一人採用しないのかね。パートでもいいのだから。

お礼

採用はリスクが大きいからしないようです。

最近ではまともに口を聞いてくれません。
でも辞めて欲しくないみたいです。

どういうことでしょうか。