バイト先の先輩との関係に悩む新入社員の疑問
- 仕事を辞めるタイミングで先輩に頼まれて続けるか迷っている
- 体調不良を感じるため、早く辞めたいと思っている
- アルバイト先での辛い言葉により後悔はないが、どうすれば良かったかアドバイスを求めている
- ベストアンサー
仕事先のバイトの先輩について
今月末で仕事を辞めます。 １５日に退職したいむねを１日に伝えたところ３０日まで続けてくれとのことでした。 しかし、現在その先輩の近くにいると体調不良になってしまいます。 自律神経失調症らしいです、飲食業なのでお客さんの前で吐いちゃう、倒れちゃうなんてことして評判落としたくないので ２０日で辞めさせて欲しいといったところ責任をしっかりとれと怒られました。 （シフトが１０日刻みなので） 私は４月入社の新入社員で先輩はこの道２０年のアルバイトさんです。 いろいろと教えて頂いて助かってもいるのですが、「死ね・役たたず・辞めちまえ」と精神的にも体調的にも 弱っているときにこう言われ続けるのが辛くて辞めたので後悔は全くしていません。 ここで質問なのですが、この場合仕事なんだから続けるのが当たり前なのでしょうか？ それとも、お店のことを考えてひっこむべきなのでしょうか？ しっかり最後まで働けとのことだったので３０日までやるつもりですが、この場合どうしたら良かったのかをアドバイスいただきたいと思います。
- sendankiss
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質問者が選んだベストアンサー
まず、バイトにそこまで言われ、 自律神経失調症になったのなら、 会社に診断書提出して休むか、 パワハラで人権擁護局に相談するとか、弁護士入れればよかったのにと思います。 ＞２０日で辞めさせて欲しいといったところ責任をしっかりとれと怒られました。 会社の責任と云うのもあるんですけどね。 診断書提出して業務に携われる状態じゃないとして、欠勤したらどうですか。
その他の回答 (1)
- noronoronoriko
- ベストアンサー率24% (12/49)
正規職員なら、アルバイト以上に責任がある立場ですね。 入社して２ヶ月足らずでお辞めになるのは、如何にも勿体ないですね。 我慢ができないのでしたら、仕方ないでしょうけれども。 約束した日を、せめて全うして退職されたら良いかと思います。
お礼
はい、あと少しですので頑張ります。 ご意見ありがとうございました。
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- 締切済み
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- バイトの先輩のことで相談です。
実は15日の昼休憩のときにバイトの先輩(アラフィフ独身の男性)に3連休でスキーに行くんですーと軽く話したら、 えっいーなー、お土産買ってきてよ！酒か米でいいから！と言われたんです。 その時は本人もだと思うのですが私はジョークだと思って軽く受け流したんです。 そんな会話をしながらゲームに誘われたりとかLINE交換したりとかしてました。 でもその日の夜、仕事帰りにジュースをおごっていただいたんです。 130円だしお金持ってるんで自分で買いますよって言ったんですけど、 俺、今日は給料日だからジュースの1本くらい買ってやるよと言ってくださって、 それならとお言葉に甘えることにしました。 その後2人でお話しながらいつも通り途中まで歩いて帰りました。 (先輩のほうが家は近いのですが帰る方向が同じです) ジュースおごってもらったのに何もしないというのもなんか嫌なので お米かお酒か買おうと思ったのですが、どちらがいいか聞かなかったうえに シフトが合わず25日まで先輩とお会いできないので 16日に副店長経由でお手紙を渡してもらうことにしました(16日は先輩は休み、私はフルタイムでした)。 つまりそのお手紙を見たら17日(昨日)にLINEで返事が来るはずだったのですが来なかったんです。 まあ仕事も忙しいし、いきなり返事は来ないだろうとは思っているのですが なんかひっかかると言うか不安というか。 返事は21日までならいつでもいいんですが、もし機嫌損ねてたらどうしようと考えてしまって… せっかくLINE交換したのにお手紙で聞いたのがまずかったのかなとか、 ジュース買っていただいたこと実はほかの先輩方に知られたくなかったのかなとか… やっぱり私、まずいことしましたか？ LINEいれるべきですかね？ 不安で仕方ありません。
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お礼
その気力がなくなってしまったのもあり、辞めるので精一杯でした。 しかし、そこはちゃんとしておけばよかったと後悔もしております。 幸いにも次の就職先も決まったのでしっかり勤めてからやめようと思います。 お気遣い有難う御座います。