この条件の場合、失業保険は受給できるのか。

質問

単純に説明します。

2010年1月1日　Ａ社に入社

2010年２月31日　Ａ社を自己都合で退社

雇用保険をかけて期間：2ヶ月間

2010年9月1日　Ｂ社に入社

2010年12月31日　B社を会社都合で退社

雇用保険をかけてた期間：4ヶ月

この場合、直近の退職理由が会社都合なので、、
前の自己都合の2ヶ月間もカウントに含まれて、、6ヶ月間と見なされ、
失業保険は受給されるんでしょうか？

回答No.2

meitoku · ベストアンサー

退職理由は関係有りません。
雇用保険加入の通算期間だけです。

お礼

お返事遅くなりすみません。

退職理由は関係ありました。

直近の辞めた会社の理由が、会社都合なら、その離職日から遡って1年間に6ヶ月間雇用保険をかけてる期間があれば受給できました。

直近の辞めた会社＝4か月（会社都合）
その前の辞めた会社＝2か月（自己都合）

で合計6カ月なんですが、、、離職日から遡って1年間というところで、、駄目でした。
離職日から1年2カ月遡って・・・という条件なら受給資格があったということです。
2か月のズレで貰えませんでした。

回答No.1

ikazuti

取り敢えずハローワークに行って専門の人に聞いてみましょう。
貰えるにしろ、貰えないにしろ、ハローワークに離職票などを提出した日を基準にして、失業保険の貰える日が決まりますし、色々な仕事の募集があるので、行って損はないかと思います。

お礼

ありがとうございます。
お返事遅くなりすみません。

結論は、、受給資格なしでした。

少しの期間のズレで受給資格なしでした。