社員・ＯＢ訪問・・・

質問

就職活動中の大学生です。

再来週に面接があり、その前に社員・ＯＢ訪問をするというのは、変なことなのでしょうか？？

普通はある程度の選考が進んでから訪問するものなのでしょうか？

どなたかアドバイスよろしくお願いします。

回答No.3

mayuge1200

そもそも、何の為の訪問なのでしょうか？
別にＯＢ訪問なんてしなくたって就職はできますよ。
会社が業務として後輩と面談することを認めていればいいけど、
多くは先輩のボランティアでしょう。
「訪問した方が好印象なのかなぁ」みたいな軽いノリだったら
先輩に迷惑なのでやめた方がいいです。

回答No.2

noname#143204

別に変なことではないと思います。

企業が先輩社員をあっせんしてくれることもないわけではないのでしょうが、多くの場合は先輩に私的にアポイントを取っていくことがほとんどだと思います。

ですので、選考のどの段階でいこうとあまり変わりはなく、むしろ企業研究を深めるためにも行けるのであれば早めに行った方がいいような気がします。
選考が進んでからOB訪問しようなどと考えていて、一次面接の対策が甘くてそこで落ちてしまったなんてことになったら目も当てられません。

回答No.1

noname#158183

企業側が、「OB訪問してもよいですよ」ということであれば訪問されてもよいのではないでしょうか。

何も企業側に「OB訪問する」ということが伝わっていないのであれば、唐突過ぎると思います。
また、内定もらってからOB訪問してもよいですし、企業側も時間を割かなくてはいけないことなので自分の都合でOK、NGというのは判断しないほうがよいと思います。

なので、企業側が「いつでもOB訪問OKですよ！」という体制なのであれば希望を出していきましょう。
そうでないのであれば、選考終了後にいったほうがよいかと思います。
※一般的には選考前にインターンシップなどでOB訪問すると思います。