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雇用保険加入（前職喪失待ち）について
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- jfk26
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＞しかし、5月末日で退職してしまったら、今まで控除した分は返金しないといけないのでしょうか？ それはそうでしょうね手続き自体をしていないのですから、でもそれだけで済むのかな？ ということでしょう。 その社員がそれで納得すれば済むでしょうが、どうして雇用保険の手続きをしなかったのかと食い下がったらどうするのでしょうか？ そもそも ＞当社に2月に入社した社員の雇用保険加入手続きに2月に行ったところ、「前職から喪失の手続きがされていないので保留で」と言われ、そのまま取得手続きが保留になりました。 それをその社員に告げたのですか？ 告げたとすれば前職での手続が済んでいないので至急手続をするように催促してくれ、と言うようなことを言ったのですか？ ＞ハローワークに行く度、前職の喪失確認をしているのですが「まだです」とのこと。 それで何も言わずに引き下がったのですか？ 前職が喪失の手続きをしていないというのであれば、保険料の処理や加入手続きを保留のままでいいのかを安定所に聞かなかったのですか？ ＞そして、その2月に入社した社員が5月末日で退職することになりました。 こういう場合はどうなるのでしょうか？ 前述のようなことがわからなければどうなると聞かれても誰も答えられないでしょう。
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