雇用保険喪失手続きについて

質問

4月より転職で新しい職についてます。
つい最近、現職の総務から前職の雇用保険喪失手続きが行われていない為に雇用保険に加入できないと通達がありました。前職に手続きをとってもらうように申請しますが、手続きをとられていなかった原因は単なる怠慢なのかどうなのか、あるいは他に原因があるのかを知りたくご相談させて頂きます。宜しくお願いします。

回答No.1

ben0514 · ベストアンサー

前職の会社の担当者に聞く以外ないのではないですかね。

ただ、すでに何カ月も経っていますので、怠慢だと思いますね。
法律では、退職後5日以内にしなければならない手続きですし、最終の給与決定後に手続きをしたいと会社が考えても、遅すぎますからね。

注意点としては、会社の事務担当者がすべての手続きをするのであればスムーズかもしれませんが、会社によっては、労働保険事務組合や社会保険労務士へ手続きを依頼するケースもあります。ただ、あなたの立場から見れば、労働保険事務組合だろうが社会保険労務士であろうが会社の都合でしかないですけどね。

前職の会社に伝えてさらに時間がかかるようであれば、ハローワークへ相談しましょう。会社が手続きする場合もハローワークが最終的に手続きするものですので、そちらから指導してもらった方が良いかもしれませんからね。