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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:新入生勧誘についてです!)
大阪の公立高校の吹奏楽部の新入生勧誘について
このQ&Aのポイント
- 大阪のある公立高校の吹奏楽部は2・3年合わせて18人と小編成です。今年から大阪府の私立高校の授業料が無償化となったため、この高校の定員が割れました。しかし、仮入部期間になっても毎日来てくれる子が2人しかいません。何とかして体験に来てもらい入部してもらう方法はあるでしょうか?
- 吹奏楽部の採用数が少なく困っています。仮入部期間中にプチコンサートを開催したり、昼休みなどに声をかけるなど積極的にアプローチしていますが、なかなか成果が出ません。どのようにして新入生を勧誘することができるでしょうか?
- 大阪のある公立高校の吹奏楽部は今回の無償化の影響で定員割れを起こしました。仮入部期間になってもなかなか体験に来てくれる子が増えません。吹奏楽部が大好きな私はこの状況を何とか打破したいです。新入生を勧誘するためにはどのような方法が効果的でしょうか?
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質問者が選んだベストアンサー
今こそ母校の先輩たちやOBにアドバイスを貰ったら? 今まではどういう感じで勧誘して、どういう感じで新入部員のハートを 掴んできたのか? おそらくふんわりとやりたい気持ち、感じたい気持ちはあっても。 吹奏楽という響きが小難しさや、面倒くささ、大変さ、一からやっていく事の 大変さとして伝わっている可能性もあるからね。 今いる部員たちが敷居をうんと下げて。 入りやすい雰囲気や話し掛けやすい雰囲気を何とか届けていく事。 そして、具体的に入った後の過ごし方や活動を「わかりやすく」イメージできるように、 ボードを使ったり、ポスター形式で見やすく掲示したり、配布したり。 先ず感じてみようかなと。覗いてみようかなと。 気軽な意思でも入りやすい、感じやすい状態を創る事なんじゃない? 少ないが故に。 ちょっと覗いたら離さないぞ的に待ち構える雰囲気は逆効果だからね。 部員の皆が楽しく活動してる事が伝わる事、伝えていく事。 それが一番大切なんだと思うよ☆
お礼
お礼が遅くなりすみません。 ありがとうございます! すごく参考になりました!