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給料を六割にする！と突然告げられたのですが
めとろいと（@naktak）の回答
- めとろいと（@naktak）
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http://www.mhlw.go.jp/general/seido/josei/kyufukin/a01-2.html これとかするってことですかね？？ 助成金か何なのか知りませんが、それを受給するにも関わらず、 平常時と変わらない労働を強いるなら、不正受給に当たると思いますが。 どこから突っ込んでいいのか分からないほど、労基法に違反してますね。 給与明細を渡されないというのも疑問しか残りません。 ７年間勤めているということですが、保険料とかはちゃんと 支払われていたのでしょうか？ どの問題にしても、労基署へ赴くしか手立てがないように見えます。 そういうところは、穏便に解決する＝労働者が諦めるしかないでしょう。
- noname#174135
noname#131542
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