• ベストアンサー

運転手採用面接について

運転手採用のため面接しようと思います。はじめてのことなので詳しく教えてください。 はじめに持参してもらう書類は履歴書のみでしょうか?運転経歴書や健康診断書など の確認はしないのでしょうか?不採用の場合は履歴書は本人に返却してあげた方が 良いのでしょうか?たったの数十分の間に人をみることは可能でしょうか?面接の流れ (入室~退室まで)を教えてもらえればうれしいです。面接時には採用、不採用に関係なく 運転免許のコピーとかとるのでしょうか?全くの素人なのでちょっとした事(こんなこと知ってて あたりまえ)みたいなことでも教えてください。参考にしてはじめての面接官に挑戦して みようとおもいます。

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
回答No.1

過去にいくつもの運転手の面接を受けた経験があり、立場は逆ですが その時の事を思い出して回答したいと思います。 運転経歴書や健康診断書などを面接時に要求された事はありません。 採用が決まってから運転経歴書を取って来るように言われた事が一度だけあります。 履歴書は郵送で返してくれる所もあれば返してくれない所もありマチマチですね。 応募者としては返してもらえたほうが嬉しいです。 採用した場合は返さなくていいです。 免許証のコピーも採用されてからですね。これはどこの会社も取っていました。 面接時にコピーを取られた事はありません。 あとは、事故をした事があるか、どの程度の事故か、免許の点数、地理に詳しいか、健康状態 などを聞かれる事が多かったです。

indian38
質問者

お礼

早々の回答ありがとうございます。すごく参考になりました。

関連するQ&A

  • 運転手採用

    運送会社に勤務しています。新しい乗務員を採用を検討中です。 はじめて面接をするのですが採用、不採用は特にどのような事で 決めていますか?最低限必要な事(運転免許経歴書、健康診断) 等は何がありますか?どのような事を質問していますか? 人事採用の経験豊富な方いろんなことを教えてください。

  • 中途採用の二次面接に・・・

    中途採用の募集に応募し、一次面接が合格したらしく、二次面接の通知が来ました。 ちなみに一次は現場責任者らしき方の面接で、二次は社長面接だそうです。 社長面接に持参するものってあるのでしょうか? 一次の通知も持参するものの提示がなかったので、 「取り敢えず履歴書と職務経歴書か!?」と持って行ったら、 やはり履歴書と職務経歴書だけは提出する事になりました。 が、もう二次で提出するものなど、心当たりがありません・・・。 転職経験がないもので、二日後に控えた二次面接を前に、どうしよう!と焦ってます。 常識的にでも結構ですので教えてください!

  • 面接書類返却!?大手通信企業面接官の採用基準は?

      つい先程、某大手通信会社の面接をしてきました。持参する物として当然、履歴書と職務経歴書を持って行ったのですが帰り際にもう必要ないのでお持ち帰りくださいと言われ返却されてしまいました。返事は一週間以内にメールでお伝えしますといわれましたが、これってもうすでに不合格ということでしょうか?私、個人としてはどうしても入社したいとおもっているのですが・・・・   因みに、先方には事前にデータ(PDF)で私の履歴書と職務経歴書は提出済みなのですが、面接でしかもその場で返却されたのは初めてなので理解に苦しみます。   そもそも人事の面接担当者は志望者の何を見て採用や不採用を決定するのでしょうか?どなたかご存知の方がいらっしゃいましたら重ねて教えていただければと思います。どうぞよろしくお願いします。

  • 不採用決定の後に面接されました。

    先日、留学斡旋では老舗企業であるI○Aさんの営業職に応募しました。 メール添付での履歴書・職務経歴書送付可とのことで、早速メールで応募しました。 しばらくして書類選考が通過し面接の案内が来たのですが、「明日履歴書持参で」とありました。 写真付きの履歴書をメールで送付済みなのに・・・と思いつつも、 やはり手書きの履歴書が欲しいのかな・・・と好意的にとらえ当日を待ちました。 そして、いよいよ面接の当日。 私は某地方県に在住してまして、そこの営業所のメンバーの募集だったので、 東京の人事担当の方がいらっしゃっての面接でした。 メールで送付済みの履歴書と職務経歴書は、丁寧に詳細に仕上げたものなので、当然それに沿って話が進むのかなと思いきや、どちらも持参してなく、当日私が持参した履歴書1枚のみを見ながらの面接でした。 面接の出来自体は残念ながらあまり手応えのないものでした。 正直言って、募集条件を満たしてない自分の経歴を考えると、不合格でも仕方ないかな・・という心境でした。 ところが、その翌日の午前中に早くも企業から封書で不採用通知が。 面接日の翌日に、それも東京からの通知に驚きましたが、更に驚いたことに、書面の日付や封筒の消印が面接日の前だったのです。 ということは、面接の前には不採用が決まっていたということ。 今思うと、面接時も、面接官は履歴書に何ひとつ書きもみもせず、おざなりな感じがしました。 不合格自体は、条件に見合わない部分が多かったので仕方ないと諦めてますが、 丁寧に仕上げてメールに添付した職務経歴書を無視したかのような対応と、面接日前の不採用決定と、少しバカにされているよな気がしてなりません。 だったら、普通に書類選考の段階で不合格と言ってくれれば諦めもつきます。 (細かい話ですが、面接の交通費や、「明日履歴書持参で」と言われ急遽証明写真と履歴書の購入など、こちらとしては出費もありました・・まぁ、それは就活での必要経費なので仕方ありませんが) これは普通の事なのでしょうか? ある人は、かかった経費を請求してもいいのでは?という人もいます。 もう未練も何もなく、単に条件が合わなかったと諦めはついていますが、企業のやり方に少々疑問を感じました。 皆さんのご意見をお聞かせください。 何卒宜しくお願いいたします。

  • 就活生です。面接について教えてください。

    就活生です。面接について教えてください。 集団面接(4~5人で)があります。面接自体初めてなので緊張しています。 履歴書とエントリーシート持参なのですが、集団面接の場合いつ渡すのでしょうか? 初めてなので集団面接の流れなど教えてください。入室から退場まで。

  • 集団面接の仕方?

    集団面接の入室から名前を言うタイミングや座り方などの一連の流れを教えてください。 (1)先頭の入室の仕方 (2)真ん中の人 (3)最後の人 以上3人の入室と退室の流れを教えてください。

  • 不採用時の応募書類の返却の仕方について

    上司から不採用通知と一緒に応募書類(履歴書・職務経歴書)を返却して欲しいと言われました。 そこで教えていただきたいのですが、長形3号の封筒で「B5サイズの履歴書・A4サイズの職務経歴書」を返却する場合、また「A4サイズの履歴書・職務経歴書」を返却する場合の返却の仕方について教えていただけませんでしょうか? 特に折り方・封筒への入れ方(入れる順番・不採用通知に応募書類を挟むのかどうか)などについてお願いいたします。 インターネットで調べているのですが、なかなか見つかりませんのでよろしくお願いいたします。

  • 面接当日に書類を提出の場合は「送付状」は必要ですか?

    書類選考がなく、即面接に呼ばれました。 面接当日に履歴書・職務経歴書を持参することになってますが、 その場合は「送付状」も必要でしょうか? 人事、採用ご経験の方の助言をいただけると力強いです。 よろしくお願いします。

  • 面接のマナー

    高校面接のマナーを教えてください。 高校受験で面接があるのですがその時の入室から退室の流れはこれで大丈夫でしょうか? 入室 ・控え室で名前をよばれたら「はい」と返事をして立つ ・3回ノックをして部屋に入り「失礼します」と言う ・椅子の左側に立ち、受験番号、高校、名前を言う ・どうぞと言われたら座る 退室 ・面接が終わったら椅子の左側に立ち「ありがとうございました」と言う ・扉の前まで行き「失礼します」と言う この中で間違っているところやこうした方がいいというところがあれば教えてほしいです。

  • 不採用通知を受け取りましたが後日面接の連絡がきました。

    履歴書を送った企業から不採用通知と返送されてきた履歴書を受け取り10~14日ほど経った頃、事情が変わったので面接がしたいとの電話があり詳細は履歴書に書かれているメールアドレスに送っても良いかとの事でしたので、私は構わないと返事をしました。メールの内容は簡単なお詫びと、面接日時、会場案内、そして履歴書、職務経歴書持参との事でした。 正直とても複雑で、面接に行くべきか悩んでいます。何故今になって?と言う気持ちが拭いきれません。不採用通知を受け取った数日後に、同じ職種の求人が求人情報紙に掲載されいたのも見ていますし。 「事情が変わった」とは、どのようなケースが考えられるのでしょうか?採用された方がすぐに辞めた、人員が確保できないので不採用者に連絡をしたなどでしょうか? 一度送りかえされているのにまた履歴書?という気もあります。このようなケースはよくあることなのですか?どなたかご存知の方いらっしゃいましたら、ご回答いただけますよう宜しくお願いいたします。

専門家に質問してみよう