- 締切済み
雇用保険について
mnemonic29の回答
- mnemonic29
- ベストアンサー率30% (18/59)
雇用保険の手続きの際に、加入していたということは、ばれると思います。職歴までは知らされないでしょうが。 バイト先が知りたいのは、雇用保険被保険者番号だけですので、雇用保険被保険者証を提出しなくても、番号を伝えるだけでも大丈夫だと思いますよ。
関連するQ&A
- 雇用被保険者証
以前恥ずかしながらバイトをバックレて、今月からまた別のバイトを始めました。バイト先から雇用被保険者番号が分かるものを提出するよう言われたのですがバイトをバックレたため雇用被保険者証というものを受け取りませんでした。ですので、ハローワークで紛失したという体で再発行してもらうとしたのですが番号が無いと言われてしまいました。 ハローワークの方には今働いているところに新規で発行してもらえると伺いました。 以前バックレたと知られたくないのですが新規で発行してもらうと分かってしまうものなのでしょうか？ また番号が無いというのは前の雇用者が何らかの手続きをしていないということなのでしょうか？ハローワークに雇用被保険者証を渡すよう前のバイト先に促してもらうことは可能ですか？ 非常識なことを言っているのは重々承知ですがよろしくお願いします。
- 締切済み
- 雇用保険
- 雇用保険被保険者証についてです…
2年間パートとして務めた会社を退職して、現在アルバイトをしています。 バイトを初めて３か月が経って今更気になったのですが、前の会社でもらった雇用保険被保険者証は社会保険のないバイトに就いた場合はバイト先に提出しなくてもいいのでしょうか？ 契約時に特に何も言われなかったのですが、ふと気になってしまって、すごく不安です…。 教えてください！！
- ベストアンサー
- その他（就職・転職・働き方）
- 雇用保険被保険証について
雇用保険被保険証を提出しないといけないのですが...... 雇用保険被保険証なんてもらってないし、バイトも一回しただけで辞めてしまったのでありません。（日払いなので） こうゆう場合はどうしたらいいでしょうか？ 前の会社に問い合わせられたりしますか？（履歴書に前の会社名を書いたので）
- 締切済み
- 就職・就活
- 雇用保険と履歴書の職歴について。
数年間のブランクを経てアルバイトを始めたのですが、 私が書いた職歴に不安を感じています。 ３年前バイトを３つほど掛け持ちしていたのですが、 バイトＡ（雇用保険未加入） バイトＢ（雇用保険未加入） バイトＣ（雇用保険加入） 履歴書には期間の長く最後に辞めたＡを記載しました。 新しいバイト先で雇用保険に加入するのですが、 被保険者証を持っておらず会社が手続きをします。 そこで不安なのですが雇用保険に加入していたバイトＣは、履歴書には一切書いていません。 会社が職安で保険番号を照会する時に前職等で確認すると思いますが、履歴書の前職はバイトＡとあるのに、照会でバイトＣと出てしまうと保険番号の確認が出来ないような気がします。 その場合、新規扱いとして加入になるのでしょうか？ そして履歴書のほうですが虚偽になりませんか？ 実際にアルバイトや新入社員等の入社手続き？をしたことがある企業側の方がいましたら、ご意見ください。
- 締切済み
- 雇用保険
- 雇用保険入ってたとかって、どうやってわかるの？？
離職票が届いたのでハローワークに手続きしに行こうと思います。 初めてだった事もあり、ネットで調べたのですが不安になってきました。 退職（解雇）してから、２ヶ月間限定の所でバイトしました。しかし、手続き後もバイトしてると貰える金額が減るとか伸びるとか書いてあったので、途中でバイトを辞めました。一ヶ月で働いた日数は１４日間で、一日働いた時間はまちまちで４時間とか６時間とかです。 そして、そのバイト先が雇用保険に入ってたりすると、事情が変わってくるというのがネットに書いてあり、辞めたはいいけどさらに不安になりました。 雇用保険に入ってるとかって、どのようにしてわかるのですか？ちなみに、お給料は所得税が引かれていませんでした。 あと、きっちり貰いたいので、どうなるかわからないのにハローワークの人に言いたくないのですが・・・。 いろいろすみません、教えてください！
- 締切済み
- 雇用保険
- 雇用保険等について教えてください
今更な質問になります。社員からアルバイトに転職した場合について少し教えていただきたいです。 1.今年の５月に正社員で働いていた会社を辞めました。(１年ちょっとでした) 2.そして辞めて２日後、新しいバイトを始めました。 ここは月８０時間以内(週２０時間以内)のバイトです。 まずこの時点で、雇用保険等の話は一切なく、また雇用保険の証明書？の提出も一切求められていません。 3.次に８月にもう一つバイトを始めました。が、入る日数があまりにも少なくて、１１月いっぱいでやめました。 4.そして今年の１１月後半にもう一つ掛け持ちでバイトを始めました。 ここは月８０時間以内の契約なのですが、実質８０時間以上 (１２月現在)で、バイト先の店長からは３か月８０時間超えないように調整する。という話を伺っています。 ので、この時点でも雇用保険の証明書？の提出も求められていません。 Q1.雇用保険について、掛け持ちのバイトを始めて、雇用保険について聞いたので、調べてみたら転職先に証明書みたいなものを提出するということが載っていました。 でも、新しいバイト先では雇用保険に入っていませんし、提出を求められていません(2) ……ということは提出しなくてもいいのでしょうか？ Q2.掛け持ちのバイトで雇用保険入ることになった場合、新たな雇用保険になるということなのでしょうか？それとも、その証明書というものが必要になるのでしょうか？ ……ただし、その証明書というものを現段階で知っただけなので、あまり理解できていないのですが。 離職票が届いたのも新しいバイト（2）が決まって１~２か月後ぐらいでしたので、ハローワークにも行っていません。 Q3.個人的な話になりますが、来年４月から専門学校に通うことになります。バイト先からは学校法人？なので雇用保険には入れないという風に聞きました。 ……正直、３月まではしっかりと働きたいと思っています。この場合、雇用保険に入ることになっても３月までしっかりと働いた方がいいのでしょうか？４月になって学生になると手続きをすれば雇用保険から抜ける事はできるのでしょうか？(現段階で雇用保険入る入らないはバイト先との相談になりますが) Q4.話が少し変わってしまいますが、年末調整は(2)の会社でやってもらっています。（4）の会社では乙？欄を適用してもらう形になっています。 ここまでは良かったのですが、掛け持ちのバイトが初めてなので色々調べた結果、退職した会社から源泉徴収票をもらわないといけないということが書かれていました。 ……ちなみに、（1）と（3）の会社から源泉徴収票は頂いていません。（3）に関してはやめたばかりなので仕方ないのかもしれませんが、（1）の場合はどうなんでしょう？ 調べた中には、その会社が他の人たち（現段階で働いている人たち）のと一緒に発行する場合もある・・みたいなことが書いてあるのは見つけました。 一応給料や離職票（ずいぶん後になってから来ましたが）は郵送されてます。 ……こんなこと聞いてもその会社の人事じゃないからと言われそうですが、郵送されるのでしょうか？ もらっていないため、本来なら（2）に提出しないといけないのに、提出できていません。 ずいぶん長々と書いてしまいましたが、後日届いた場合、確定申告の時に一緒に提出する形でいいのでしょうか？ （確定申告についても実際、初めての事なのでイマイチ分かっていないので間違っていたらすみません） 辞めたのが５月でこの質問するのが１２月ということで、ずいぶんと今更な質問ばかりかもしれません。 色々調べて分かったこともあったりしたのですが、私自身が知りたい答えがどうしても見つけられず質問させていただきました。 ちなみに、来年の４月に学生になってからもバイトは続けるつもりです。 ただ、（2）はもしかしたら休業→退職になるかもしれません。その場合、年末調整をしてもらうのは（4）のバイト先になります（このことはすでに（4）のバイト先にも伝えており、納得していただいています）。 続けると言っても、そこまで働けるわけではなく、月８０時間以内（学生は月１２５時間だとバイト先では聞きました）に確実に収まります。 そのあたりも踏まえて、雇用保険のことと、Q3のサイトにも書かせていただいたように、雇用保険に入って、学生に入ったら抜けるみたいな形を取った方がいいのでしょうか？？ 完全に個人的な質問ばかりを詰め込んで……しかもすごい長文になってしまい、申し訳ありません。 どうか詳しく教えてくださる方、お願いします。 失礼しました。 ついで、私のように社員からバイトに転職して、なおかつバイト先では雇用保険に入らないという方が調べて参考にできる回答もいただけると大変うれしく思います。 どうぞ身勝手なことではありますが、よろしくお願いいたします。
- ベストアンサー
- アルバイト・パート