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育児休業給付金の延長について
mokioaaの回答
- mokioaa
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育児休業の延長はあくまで、１歳の誕生日までに職場復帰を目指していたが、 やむを得ない事情で延長せざるを得ないことの建前が貫かれてなければ、 基本給付金の延長は認められません。 これらの注意点を、会社側は本人に伝えておく必要があるし（あとでトラブルにならないように） 本人も、どういう場合、基本給付金を延長できるのかを理解しておく必要があります。 この種の給付金は、ご本人の請求が基本となっているからです。 実は私も復帰時期についてはあいまいに記載していました。 私が社内で初めて産休、育休を取得しましたので上司も詳しくは分からなかったのです。 認可保育園は入れませんでしたので無認可に預けて現在働いています。 質問者さんは無認可も入れないのでしょうか？ 市から扶助費が出る無認可の保育園もありますのであきらめずに頑張ってください。
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