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退職時のドアの鍵の修理代
退職時に部屋の鍵をなくしていたのに気づき、鍵の修理代を請求されましたが、これは正当な請求でしょうか？ 修理代は給与天引きなどといっているのですが？ また、正社員で働いていたときに鍵をなくした場合でも請求されるのでしょうか？ どなたがご意見をお願いします。 ちなみに、部屋は４Ｆで建物内にはいらない限り進入することはできません。建物のセキュリティーはちゃんとしています。
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- yamato1208
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- kagakusuki
- ベストアンサー率51% (2610/5101)
建物のセキュリティーは万全でも、鍵を掛ける事が出来ないという事は、その部屋の価値が、他の部屋よりも低いという事です。 次にその部屋に住む人にとっては、他の部屋よりも価値の低い部屋であるにも関わらず、同じ家賃を払わなければならないのは不公平になります。 だからと言って、その部屋の家賃のみを安くしたのでは、他の部屋に住んでいる人に対して示しがつきません。 ですから、その部屋の錠は交換しなくてはなりません。 錠を交換しなくてはならなくなった原因を作ったのは質問者様なのですから、その費用は質問者様が負担するのが当然の成り行きではないかと思います。
お礼
ご回答ありがとうございます。
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