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退職理由について…
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- jjj6959828
- ベストアンサー率31% (183/583)
どんだけ綺麗な言葉を並べても無駄。 本当は保育園が嫌だから辞めたんでしょ？ 正直に言おうよ。 「ガキの相手が嫌だったから」って。
- odaigahara
- ベストアンサー率20% (373/1832)
あくまで参考マデ。 保育園と接客業は、分野とすると離れていると思います。人間を相手にするとはいえ、幼児と大人相手では全然違いますから。 なぜ、保育園を辞めたのか、なぜ接客業に興味があったのか、このあたりを少し触れるべきと思いますね。
- neKo_deux
- ベストアンサー率44% (5541/12319)
> 以前から興味のあった接客業に就きたいと思い なのに、なんで３年前には保育園に就職したの？ってのが不明瞭です。 就職してから接客業に興味が出たって話なら、採用しても別の業種に興味が出たら辞めちゃうの？って事になりますし。 -- ３年前には保育園に就業したく思い、実際就業してみたら期待と違ったとかって事なのでは？ この場合も、前述のように、採用してから思ってたのと違ってたら辞めちゃうの？って話になりますが、 ・退職の原因は何だと考えるか？ ・いつ、何をどうすれば退職する事を避けられたと考えられるか？ ・今回採用された会社で同様の状況になったらどうするか？ ・同様の理由で退職しないため、普段からどういう努力を行うか？ という事を自己分析し、今回採用された際には同じ理由で退職する事は無いと約束できる、類似のトラブルに対しても柔軟に対処できると、アピールします。 履歴書や面接は「ふるい落とし」の場ではなく、「自分をアピール」する場だと捉えて、前向きに当たると良いと思います。
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