社会保険未加入の同族会社に転職します。

質問

年明け早々、今の職場を退職し、親戚関係のみで経営されている
株式会社(正社員５名、パート１名)に転職します。
ゆくゆくは、私が後継者として経営を任されていくことになりそうです。

これまで身内だけであったことから、認識に甘いところがあり、
社会保険に未加入だったようです。
しかし私の入社後は、業績が上向いていることもあり、法令遵守の
会社とさらなる発展をめざし、社会保険加入を進言していきたいと
考えています。

そこで質問なのですが、
新たに社会保険加入手続きをするに当たり、これまで加入していなかった
ことによる罰則・ペナルティなどは発生するのでしょうか。

よろしくお願いいたします。

回答No.1

ゆのじ（@u-jk49） · ベストアンサー

罰則・ペナルティなどは発生しません。折角、加入手続きを踏もうという方々に対しての罰則規定が強化されては、ますます、5人以上の従業員を抱えながらの社会保険未加入企業を増やしてしまいます。強制加入の法的義務違反を増長してしまいます。
社会保険労務士事務所に相談に行くことをお勧めいたします。