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就職に響くでしょうか？
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- sweet76
- ベストアンサー率39% (584/1497)
NO2です。 一つ書き忘れた。 学生結婚の同期は最初単身赴任だったのよ。 そうなる覚悟もできてます、くらいは言っといた方がいいかも。 （２年目に呼び寄せてました） 嫁、子供がいる→転勤できないと思われると最初は不利だからね。 いずれ、転勤を希望するにしてもさ。
- sweet76
- ベストアンサー率39% (584/1497)
変な話、女性の場合は不利かも知れません。 入社してすぐの産休は取れない会社もあるし、短期で辞めそうと思われるからです。 逆に、男性は、養う人がいると簡単には転職しないと思われるので、いいと思います。 ちなみにうちの会社の男性同期は、入社時に既に産まれてました（笑） もしかしたら、扶養手当とか出産祝い金が試用期間中は出ないかもしれないけど就職活動に問題はないでしょう。
お礼
そうですか！ わかりやすい回答ありがとうございます(*^o^*)
- sumimimi
- ベストアンサー率15% (48/314)
結婚することは決定しており 出産も決まっています。 それを隠して就職しても必ずばれてしまうので かくすことに意味がありません。 また、妻子があるのでそこで一生真面目に働きますという アピールをすれば有利になるケースもあります。 今すぐ籍を入れるのがよろしい。 おめでとうございます。
お礼
とても良い回答ありがとうございます！ 彼に相談してみます(^^)
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お礼
そうですか！ わかりました、ありがとうございます(^^)