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大手企業の障害者枠の給料
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障害者枠なるものは、中小企業用の言葉で、大手は、障害者という偏見を持たぬようにしていますから、障害者枠などかんがえてもいません。人材が企業の要求するノウハウや、スキルをお持ちなら、障害者も、健常者も同額の給与体系が原則です。コレが基本です。
その他の回答 (1)
ハローワークで統計でも出していただくことです。 ここに質問する内容とは全く思えませんが。
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