初めてのアルバイトで不安が・・

質問

初めてのアルバイトで不安が・・
僕は、スーパーでアルバイト（固定）をしようとおもっているものですが、一応面接も終了し受かったのですが書類など見ていたのですが身元保証書というものがあり、そこに「被用者が貴社との労働契約（いつバイトできるか）に違反し、または故意若しくは過失によって万一貴社に金銭上はもちろん業務上、信用上損害を被らしめた時には、本人と連帯してその損害賠償の義務を尽くし、いささかもご迷惑をかけないことを誓約します。」と書いてありました。
僕は大学一年の未成年でこういうのを渡されたのですが、もちろん向こうに聞いてみないとわからないんですがもちろん無断欠勤は言語道断です。しかし万が一忘れや急遽用事か入った場合とかも損害賠償されるのでしょうか？？金銭上とかっていうのは仕事たとえばどういうことでしょうか？？分かる方教えていただければ幸いです。

回答No.5

yumityanndesu · ベストアンサー

その通りです。　お金を盗むとかのような行為です。　そんなに深刻に考えることは　ありません。
初めてのバイトで不安もあると思いますが　バイトに対して損害賠償など　まずありません。　　　　　　売上が少し合わないととかは経費で調整していきます。　頑張ってください

お礼

なんとなく気が落ちつきました。有り難うございます

回答No.4

coco1701

＞金銭上とかっていうのは仕事たとえばどういうことでしょうか？？分かる方教えていただければ幸いです
　・レジ係だと、お金をちょろまかす事（お金を自分のポケットに入れる事）
　・売場担当だと、売場で売っている商品を店外に持ち出す事・・いわるる窃盗行為です
＞万が一忘れや急遽用事か入った場合とかも損害賠償されるのでしょうか？
　・これは関係有りません・・売場の責任者もしくは代行者の許可を得れば問題有りません

回答No.3

yumityanndesu

主婦です　パートで勤め時にもよく渡されます。　ある程度形式的なもので　売上を盗むとか　犯罪を犯すとか　反社会的行為を行った場合だとおもいます。　無断欠勤でも回数が多いとかの時です　急に家族が倒れたり　交通事故にあいすぐに連絡できない場合もあります。私も経験ありますが　後で謝罪し理由を話せば問題ありません　あまり　気にしない方がいいです。　形式的なものですから

回答No.2

qazwsx21

どんな仕事でも求められる内容です。
ただ、損害賠償はむやみに請求はできません。労働者に過失があってそれによって具体的に生じた損害の範囲です。また、働く前から損害賠償額を決めるのは禁止されているので、その文面のように「もしも、あったなら請求し賠償の責めに応ずる」というのになります。

レジで１万円札と千円札を間違えてつり銭を多く渡してしまったなどというのも、バイト本人がやったことだと特定できれば賠償しなければならないでしょう。

回答No.1

townsx

お金を盗んで無くても、盗んだって言われるんです

それがアルバイトです