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401kについて。

401kについて。 2年半前、会社に入社した際に何も分からないまま401kに加入させられました。 今年11月に結婚するため、10月15日に一旦正社員を退職し、25日付けで、また新たに同じ会社に準社員として働くことになりました。 会社に、401kの運用は退職後は自分でするようになるので、分からないことがあればコールセンターに電話してくださいと言われました。 401kの事もよくわからないし、自分で運用する知識も無いので、辞めたくてコールセンターに電話をしましたが、毎月5000円以上積立てするか、辞める場合は7つの要件を満たさないといけないとか、半年放っておくと資産が凍結するとか言われました。。 準社員になった後も、週に30時間以上は働くので、保険に入らなくてはならないのですが、厚生年金を払ってその上に5000円も引かれたらと思うと。。 401kは辞めれないのでしょうか? 5000円毎月払うべきでしょうか・・・。

みんなの回答

  • holydevil
  • ベストアンサー率39% (121/310)
回答No.2

401kはさまざまな優遇がある貯金とお考えください。 利益に税金がかからないなど・・・。 元本保証プランもありますので、あまり深く考えず継続する ことを強く推奨します。 401kをやめる唯一の理由は、401kで用意されているファンドに 魅力的なものがなく、明確に他に投資したい対象をお持ちの 場合だけです。

  • srafp
  • ベストアンサー率56% (2185/3855)
回答No.1

一応、確認ですが「401K」とは『企業年金』の1種である『確定拠出(型)年金』のことですね。 > 401kの事もよくわからないし、 国民年金や厚生年金(厚生年金基金を含む)は、納めた保険料と支給される年金の間に一定の法則[計算式]が存在する為に『確定給付(型)年金』と呼ぶが、401kは掛け金の運用方法を指示し、その運用結果に基づいて年金が支払われる制度なので、『掛け金は計算できる』と言う意味から『確定拠出(型)年金』と呼ぶ。 バブル崩壊で厚生年金基金が法定の利回りで運用が難しくなったので、厚生年金基金の代りとして導入が推進された。アメリカの法律(名称は失念)で「401条k項」に定められているところから、俗称として「401k」と呼ぶ。 > 自分で運用する知識も無いので、 確か、法律の定めで運用機関は最低3種類のプラン(投資先)を用意している筈です。 用意されているプランの中から本人が選択して、運用機関に指示するだけです。 超省略したイメージ説明をすれば、こんな感じです。  『某銀行にあるアナタの普通預金口座から毎月定額を定期預金に振り替える「自動振替契約」を結び、定期預金の預け入れ期間を「1年」「3年複利」「3年単利」「10年複利」の中から指定する』 > 辞めたくてコールセンターに電話をしましたが、毎月5000円以上積立てするか、 > 辞める場合は7つの要件を満たさないといけないとか、半年放っておくと資産が > 凍結するとか言われました。。 私の知識が足りないせいも有るとは思いますが、会社・ご質問者様・運用会社の3者間でどのような契約を結んでいるのかが不明なので、ハッキリとした事はかけません。 と言うのは、確定拠出型年金の契約者の区分には「個人型」「企業型(基金あり)」「企業型(基金なし)」の3種類がある上に、現時点でのご質問者様が「どの区分に該当しているのか」と「個人管理資産額が幾らなのか」が不明だからです。 ご質問文を読むと多分違うとは思いますが、企業型を辞めた方は自動的に個人型になります。その場合には『国民年金基金連合会』が運用機関となりますので、参考に同連合会の該当ページURLを付けておきます。 http://www.npfa.or.jp/401K/case1/index.html

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