看護師の就活のポイント

質問

看護師の就活のポイント

いつもお世話になっています。今回は看護師の就活について質問させて頂きます。　
私は看護師になって、十年ほどになりますが、実際結婚や子育てでやめていた時期があるので、実務は七年ほどです。　
新卒の時は、何もわからずがむしゃらに色々な業務をこなして来ました。　
何年か働いて結婚を期に退職。その後、一つの病院に努めましたが、人間関係の悪さ、スタッフや医師のレベルの低さ(患者さんを最優先ではなく、自分たちの業務の効率や手技のやりやすさを優先します)に正直まいってしまい、出産をし子育てに専念する事を理由に退職しました。
子供もすくすくと成長したので、来年か再来年にまた復職したいと思っています。これから努める病院は長く努めたいと考え、前のように失敗したくありません。

そこで質問なのですが、現在看護師で転職に成功した方、ポイントなどを教えて頂けないでしょうか？その他、体験談やアドバイス何でもよいので、お知恵を頂ければと思います。

回答No.1

jyabuki

看護師です。

＞スタッフや医師のレベルの低さ(患者さんを最優先ではなく、自分たちの業務の効率や手技のやりやすさを優先します)に正直まいってしまい

つまり、↑こういうレベルの低さを就職前に見抜けないかどうか？ということですかね。
つまり、その病院の看護の質が就職前に分かれば良いのでしょうかね？

ちょっと難しいですが・・・。
体験談を一つ。

私は大学病院で長年働いていました。
数年前に公立の病院に移りました。
公立病院だから、看護の質とか教育の質は高いだろうと思っていました。
しかし、民間の一般病院に比べれば、教育の質は高そうですが、大学病院に比べれば教育の質は低いです。
公立病院は公立とはいえ、単なる病院。医療機関です。
しかし大学病院は医療機関であり、教育機関であり、研究機関です。
だから公立病院より大学病院の方が、スタッフへの教育レベルが高いのは当然かと思いました。
スタッフへの教育レベルが高ければ、必然的にケアのレベルも高くなるでしょう。
ただ・・・大学病院は大変ですけどね・・・。

あとは、医療機能評価を受けている病院は、それなりのレベルには達していると評価してもよいかと思います。

再就職、頑張ってください！

お礼

回答＆応援ありがとうございます。　

大学病院にお勤めだったのですね。大学病院は大変とよく聞いてました。　
私の場合は公立→私立です。　
看護の質、スタッフ間の関係など、なにかわかる手立てがないかと質問させて頂きました。主人とは以前遠距離恋愛での結婚であり、結婚後、主人の元へ来たものですから、看護婦仲間もおらず、全く情報がなく、転職サイトの担当者の言うままに転職したら、上記のようになりました……。　公立から比べると給料体系はよかったのですが。何か良いと何かをあきらめなくてはならないのですね。　
まだ期間がありますし、出来るだけ情報を集めて頑張ってみます。お忙しい所、ありがとうございました！