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障害厚生年金の初診日について
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お母さま自身に厚生年金保険加入歴があるわけですから、特別支給の老齢厚生年金、および６５歳以降の老齢厚生年金に反映されることになりますね。 かつ、離婚時の年金分割制度の定めによって、お父さま自身が持っていた受給資格や標準報酬（年金の計算の基礎になります）などをお母さまに分けたことになるはずですから、その分だけ、さらにお母さま自身に反映されることになると思います。 但し、以下にお示しするように、離婚時の分割制度には２種類（合意分割と３号分割）があるので、たいへんわかりにくい内容ではありますけれども、そのどちらになっているのかについて、あらためて確認をしておいたほうが良いと思います（両者の違いをよく認識して下さい）。 両分割制度の概要 http://www.sia.go.jp/topics/2006/n1003.html 合意分割（平成１９年４月１日より） http://www.nenkin.go.jp/question/016/divorce_qa_ans01.html ３号分割（平成２０年４月１日より） http://www.nenkin.go.jp/question/017/divorce2_qa_ans01.html なお、特別支給の老齢厚生年金の障害者特例の考え方は、障害厚生年金における障害認定とほとんど同じです（また、障害厚生年金よりも認定されやすい）が、専用の請求書用紙が必要となるので、年金事務所（旧・社会保険事務所。名称が変わりました。）に問い合わせて下さい。 http://www.fujisawa-office.com/shogai35.html も参考になります。 その他、失業給付を仮に受ける場合には、障害厚生年金との間に限っては併給調整はありませんから、どちらも満額受給できます（ですから、どちらか有利なほうを選ぶ、というのは意味がありません。）。 一方、もしも健康保険の傷病手当金を受けられる場合（退職後でも継続給付で受けられますので）には、障害厚生年金との間には併給調整が行なわれ、「原則として、障害厚生年金を優先して傷病手当金は支給しない」という取り扱いが行なわれます。 なお、障害年金を受ける場合、基本的に、６５歳の誕生日の前々日までに請求を済ませなければならないことにもなっていますので、その点にも注意していただきたいと思います。 いずれにしても、１度きちんと年金事務所で説明を受けたほうがよろしいかと思います。
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