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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:こんばんわ。今年大学一回生になる者です。大学が遠いにもかかわらず、経済)

大学生のバイト面接で不採用になる理由とは?

このQ&Aのポイント
  • 大学生がバイト面接で不採用になる理由は、勤務日数ではなく休暇の際の出勤可能日数が問題となることが多いです。
  • 大学生は週二回程度のバイトを探している場合が多く、それより高頻度の出勤を求められることがあります。
  • また、大学生は夏休みや長期休暇などのバイト期間が限定されていることもあり、採用が難しい場合があります。そのため、地元でのアルバイトなど他のバイト探しも検討する必要があります。

質問者が選んだベストアンサー

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noname#147590
noname#147590
回答No.2

↓の方もい書いている通り、貴方の文章には??な部分があります。 >大学が一応有名で、資格も色々とっていて、自分の志望理由も積極的にアピールしているので特に問題 はないと思うのですが・・。 なんか、凄い自信家で、ビックリした、という感じです。 採用されないんだから、特に問題はない、わけないでしょ。 資格って、何の資格をもってるんですか? そもそも、探してるアルバイトの職種って何なんですか? 塾講師ですか? 家庭教師ですか? それとも飲食店のアルバイトですか? 具体的な説明が出来てないんだから、 回答出来ないですよ。 面接でも、ちゃんと伝えきれていないのではないですか? そんなに大学が忙しいなら、 週1~2回の家庭教師とかで探してみたらいかがですか? 長期休暇とかは、訳を話して、日にちを変えてもらうとか、方法はいくらでもあるでしょ。

tiffany0131
質問者

お礼

ご回答ありがとうございます。最後のご意見も参考になりました。よく分からないまま筋の通っていない文章を書いてすいません。大学のことを問題にする方がいたのでアルバイトに本当に関係があるのか知りたかったのです。傲慢な文章を書き失礼いたしました。

その他の回答 (1)

noname#226867
noname#226867
回答No.1

厳しい意見を書きますが…。 休暇中はガツンと働ける時と週末以外は全く働けない時があり、普段は無理すれば週3日は来れるができれば週2日が良い…。融通が利かないですよね。 来てほしい時にダメな可能性の高い人より普段から週3日以上入れて、長期休暇中も相談しつつコンスタントに働いてくれる人の方が良いに決まっています。 有名な大学よりも資格よりも志望動機をはきはきアピールできるよりも、出勤してほしい時に働いてくれる人を企業が求めるのは自然な事ですよ。 また『動機を積極的にアピールして問題はないと思う』と書かれていますが果たして本当でしょうか。 失礼ですが、この質問文は大変読みづらいです。改行がないし、説明をはしょっている部分がいくつかあるので何について話しているのかぱっと理解できません。(例えば『週末は帰ってきて(免許を持っているので)』→どこに帰るの?何の免許の話?など) 相手(バイトの応募先やここの回答者)の立場に立って考えたり言葉を選んでいるとはあまり思えないのです。 一度、ご自分の質問文を読み返してみてください。

tiffany0131
質問者

お礼

ご回答ありがとうございます。考えがまとまらないまま書いてました。そのことは大変申し訳ないです。

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