こんにちは。

質問

こんにちは。
20歳の女性です。
早速なんですが質問です。
私は今、正社員で働かせていただいてますが、薄給なので、日払いのアルバイトをしようかなと考えております。

私の会社は試用期間が１年間ありまして、今現在給料からは社会保険なども引かれてない状態です。

やはり会社にはバレたらまずいので、不安はそこだけです。
日払いでもばれてしまうのでしょうか？

過去ログでもいろいろあったのですが、試用期間中のバイトということでいまいちよく分からないので、良かったらご回答宜しくお願い致します。

回答No.1

Willyt · ベストアンサー

そんな危ない橋は渡らない方がいいと思いますよ。使用期間というのは労働協約の埒外の雇用なので、いつでも首を切れるのです。そんな事が起きたらすべてを失ってしまうでしょう。正社員になればなかなか首にはできません。それまでは大人しく頑張っているのが賢明ですよ。

お礼

ご回答ありがとうございます。
たしかに危ない橋は渡らない方がいいとは思うのですが…私たちの会社は２年目からは給料が下がるので(保険料等が引かれるため)今のうちに貯金しておきたいのです。
それに先輩方も１年目でそういうことをしているので…何とかならないのでしょうか…？

回答No.3

Willyt

>アルバイトは悪いことなのでしょうか…。

　正社員となるとき、貴方は会社と就労に関する契約を結んだ筈で、入社手続きのときに署名捺印した筈です。貴方はそれを遵守する義務があり、それに違反することは悪いことと言わざるを得ません。そしてここからは推測なのですが、通常アルバイトに関しては禁止するか、または会社の了解の下で行なうことを求めるのが普通なのです。それで悪いことと書いたのですが、それがない場合には悪いこととはなりません。

　もし就労規則にそのようなものがあるのかないのかが分からないときはもう一度規則を調べてみられればいいと思います。ただ、貴方の質問の中にばれたら困ると書かれていますから、私は規則違反を承知でアルバイトをしようとされていると受け取った次第です。

お礼

またまたありがとうございます。
不快な思いをさせてたら申し訳ないですが…参考になりました。

回答No.2

Willyt

>それに先輩方も１年目でそういうことをしているので…何とかならないのでしょうか…？

　先輩が悪いことをしているから、自分もやっていいというのはおかしな論理ですよね。我慢した方が結局は得だと思いますよ。正直の頭に神宿ると言います。

お礼

再びありがとうございます。
…そうですね。ただ、先輩方が１年目でアルバイトをしたのを言ったのは、１年目のほうがしやすいという事を言いたかったんです。２年目からは今と違う忙しさになるので…。
アルバイトは悪いことなのでしょうか…。たしかに仕事をおろそかにしたらいけないと思います。だったら正々堂々とアルバイトをすればいいという話でしょうが…理由が切羽詰まってないので難しいのです。
今の給料で一応暮らせていますし…。
アルバイトをして、もしバレてしまってクビになってもしょうがないとも思っておりますし、ただ極力クビは避けたいのが本音なので質問いたしました。
私のことを考えてご回答頂けるのはとても有り難いのですが…もともとの質問の答えにはなってないように感じてしまいます…。
生意気言って大変申し訳ございません。
本当にご回答して頂けたのは嬉しく思っております。ありがとうございました。