3年持たずに転職を繰り返した場合

質問

3年持たずに転職を繰り返した場合

私は、新卒で入社した会社が2年で倒産した後、IT業界に入りました。

その後、小さな会社から入り、3年持たずに転職を繰り返し、今に至っています。
（目指した方向性にブレはありません。）

しかし、経歴書としては、
3年持たない社歴が続くことで、かなり印象は悪いとも思います。

書面的に、この印象をカバーするような記載は、何かありますでしょうか・・？。

例えば経歴書の冒頭に、「略歴」を記載しようと思いますが、そこで何か書ければとも
思いますが・・。

アドバイスを頂ければ幸いです。

回答No.3

koiyoshi · ベストアンサー

日々沢山の方を面接させて頂いております。

IT業界なら、ある程度転職の多さは理解出来ます。
特に、中小零細のIT企業では、正社員で雇用されていても、一つの案件（例：1年）が終了したらクビを切られる、という事は良く目にします。事情を把握されている人なら、転職歴よりもスキルを重視して貰えるでしょう。

因みに、質問者様はどのようなキャリアを積んでこられたのでしょうか？
差し支え無い範囲で詳細を記載頂ければ、もう少し具体的な回答を記載させて頂けると思います。

回答No.2

yosifuji2002

＞目指した方向性にブレはありません。

こういう自信があるのならば、それを面接で強調したらよいでしょう。

ただ方向にブレがなくても、その仕事での経験、知識の蓄積は十分でしょうか。
転職の都度、レベルが低下しているというようなことはないでしょうか。

転職にも消極的なケースと積極的なものがあります。
会社の倒産は前者でこれはしょうがないですね。
次の転職でご自分の目指す方向を積極的に取ったのならば、それを強調したらよいでしょう。

転職の本当の理由は本人以外にはわからないところが多くあります。
逆に言うとこれをきれいに言うことも可能ということです。
後はそれを相手に納得してもらう表現力や説得力があるかということで、これはご自身次第です。

もっともいけないのは漫然と転職をして、何か満足できないという理由で転職を繰り返すことです。
このように取られないよう、あくまでスキルアップの転職であるということを強調したらよいと思います。
ただ採用側も素人ではない場合が多いので、何か具体的な裏づけは持っておいた方が良いでしょう。
こういうときに資格があると便利なのです。

回答No.1

kyouna

こんにちは。

元人事です。
ちょっと不明なのですが、経験社数は2社ですか？

もしそうであれば、
1社目は、退職理由は「会社都合（倒産により）」
にすれば2社目がはじめての自己都合ですよね。

っであればギリギリセーフかと思います。