職場の人間関係で悩んでいます。私を含め店長、パート、フリーター、アルバ

質問

職場の人間関係で悩んでいます。私を含め店長、パート、フリーター、アルバイト1日計３人の職場です。入って半年です。入って間もない学生アルバイトもいます。同じミスをしても私だけが店長に注意を受け、少しでも自分の意見を言ってしまうとものすごい勢いで店長に怒られてしまうので最近はすぐに謝ります。そのミスはほんの些細な事であら探しをされているようにも思えます。入社一年半の女性従業員が大きなミスをしても本人が言う程怒られた事もなく可愛がられています。もう一人の４年目の従業員女性は店長と仲良く仕事も早くこなせるタイプの人で、たまにこの４人が一緒に仕事をする日がありますが３人で会話を進めて私の事はまるで無視です。　
仕事内容は大好きで仕事手順もわかってきて辞めたくないのですが、これらの事は私を追い出す為の行為なのでしょうか？
何事もなく終わる日もあったりすると、やっぱり大丈夫かな。頑張ろうって前向きになってかしまう、単純な私だったりします。
でも、あり得ないような注意を、私だけが攻撃を受けると、やっぱり辞めてほしいのかなと、考え込んでます。アドバイスよろしくお願いします。

回答No.1

ryoma_kuro · ベストアンサー

こんばんは。

質問者様を追い出す行為かどうかはわかりません。
深く考え込まないでおきましょう。
考え込むこと自体がムダですから。

店長がそういう態度であれば、それ相応の態度でいいと思いますよ。

もし注意されたら、「ハイハイハイ、分かってますよ、小者！」と心の中で言って、かえってあわれんであげましょう。
大きな心をもって、全てを受け止めず、相手にしないことです。
人間ですので、誰にでも人の好き嫌いはあります。
全てを真に受けないようにしましょう。

しかし、仕事は仕事として割り切って、ミスのないようにきっちりやりましょう。
わからないことや質問者様で判断できないことは、従業員または店長に聞きましょう。

質問者様はあくまでもパートです。
会社のことは店長と従業員が決めることです。

言われた仕事、任されたルーチンワークのみをきっちりミスなく進めましょう。
イレギュラーな事柄が起きたら、必ず従業員（正社員）または店長に判断を任せましょう。
勝手に判断してはいけません。

言われたことを事務的に行ってください。
それだけで十分です。

考えても仕方がないこと、考えてもムダなことです。
質問者様が幸せになれる（心が満たされる）ことを考えましょう。

追記）
本社はあるのでしょうか？
我慢できない差別発言・セクハラ・人権を侵害するような発言をされた場合は、即刻本社に告発しましょう。

お礼

ryoma_kuroさんご丁寧な回答ありがとうございます。ご親切なアドバイスも誰にも相談できない私の励みになりました。やはり友人に相談したところ心配かけ、聞きたくない事もあるかとおもいますので。話し脱線しましたが。
イレギュラーな事柄が早速ありまして。来月のパートの分のシフトを分担して、休日も考えるようにと、シフトの下書きを渡されて、店長から宿題と言われてます。期限がそろそろなのですが、パートのひとりひとりがどうしても出勤できない時間の枠ができてしまう日があり、シフトを完成出来ません。アルバイトにもお願いしましたがそれでもうめられない日、時間があり、全てのアルバイトに自分の出勤日、時間帯に会えないので、早速店長に、○○さんに入れるかどうかお願いしてもらえませんか？とお願いしているのになかなか返事をもらえず。タイムカードを押した後も30分近く待っていました。
人それぞれの考え方があるのかとおもうのですが、
店長は「俺はいつもみんなの休みたい公休日が重なっても誰か探してたんだよ。シフト作り大変だとわかったよね？大変さを味わうのはいいことだ」と薄ら笑いしていました。　
なんか嫌らしい店長だとおもいました。　
今までいろいろな職場にいましたが、パートが従業員のシフト、休日を組むなどは初めてです。　
昨日から新しいパートが２名も入り、当然誰かシフト削られるのが一目瞭然です。　

ご回答のお返事が遅くなって大変申し訳ございません。