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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:同僚がうつかも知れません。)

同僚がうつかも知れません。

このQ&Aのポイント
  • 同僚の様子が最近おかしい。仕事中は雑談や笑顔がなく、会話中も目を合わせない。
  • 元気付けようとしても断られ、メールも返信がない。彼女は自分の殻に閉じこもっている。
  • 誰も彼女の変化の原因がわからず、私も困惑している。どうすればいいのかわからない。

質問者が選んだベストアンサー

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回答No.1

 仕事に支障がなければ、そのままでOK。  どうも日本人のライフスタイルでいくと、人生で2度~3度は内にこもりたがるような時期があるように見えます。なにせ、外征を1500年の歴史の中で2、3度しかやってないんですから、外に出るのはやっぱ苦手なんでしょう。  ですから、ビジネスとしてだけつきあって、あとはほっとけばいいんです。現状は本人が一番知っているはずですから。

Nuances
質問者

お礼

ありがとうございます。以前は仲良くしていて、休日に遊んだりもしていたので、全く無視のようなことをされて少なからずショックを受けているのと、腹立ちが半々です。本人の性格と割り切りたいと思います。と、私は良いのですが、会社の他の人に波紋が広がるのが心配です。

その他の回答 (1)

  • kentajp
  • ベストアンサー率11% (1/9)
回答No.2

まず 何の病気かわからないので誰かが病院に連れて行くのがベストです  俺もうつだと思います  うつでも重い場合 自分は駄目な人間 この地球にいらない物体そして 自殺を考えちゃうんです なので 病院に連れて行ったほうがいいですよ   

Nuances
質問者

お礼

ありがとうございます。単に人間不信になっているだけなのか、うつの手前なのか、分からないのが現状です。上司に相談して、適切な対応を取ってもらおうか、と思います。はっきり言って私自身、本当に悩まされています。

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