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- llm
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逆です。相談者の場合は特定理由離職者になりますので、自己都合退職より失業給付基本手当の給付日数が多くなります。 会社は相談者の退職に際して雇用保険資格喪失届と離職証明書を職安に提出、職安より離職票の交付を受けて相談者に渡す筈です。 離職証明書には事業主が記入する離職理由欄と、事業主が記入した離職理由について離職者本人がそれに異議があるか否かを記入する欄がありますので、父親或いは母親の介護のため退職として下さい。 職業訓練校の申し込みについても問題ありません。
その他の回答 (1)
- 777oichan
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介護をするために仕事を辞めて、退職はしたけれど働ける環境に無い事になりますね。失業保険の給付金は、働く意思があり、仕事が出来る健康な身体、就職活動をする人に給付されます。介護しながら働ける就職先を見つけるために活動するのですから、理由としては正当といえます。http://www.hellowork.go.jp/を参考に。
お礼
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