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●新卒の就職活動の資格について質問です。資格は取得してから例え2年経過
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数年程度の間隔は問題になりません。十分資格として通用します。 それ以上の期間が開くと、今度は実務経験が重視されると思います。 その資格を持ってどのような業務上の経験をしたかということです。それがあまり無いと、資格はただの看板です。無いよりはましというべきですが。 お勧めしたいのは、せっかく資格を取ったのならばその後もその能力が枯渇しないような努力を継続してすることです。 英語ならば、合格後もできる限りテレビの英語番組をを聞いてみるとか、ラジオ英会話を続けるとかで、とにかく資格の能力を維持することが肝心です。 意地悪な面接者だとわざとその資格の難しい質問を仕掛けてくることもあります。面接というのは結局会話だけで相手の能力を見抜くことが目的なので、あえてそうすることもあります。資格だけを自慢するとそこで馬脚を現すことになりますので、少なくとも入社試験に受かるまでは資格の能力が衰えない工夫はしたほうが良いでしょう。 私も中途採用が主体ですが、数多くの面接を行いました。その際資格や経歴を必要以上に誇示しようとするタイプの方がくることがありました。その時はその専門分野でのちょっと中心から外れた質問とか、特殊な例を挙げて聞く意地悪質問をしたこともあります。 その場合、判らなければそういってもらえばよいのですが、往々にしてそういう方は何とか答えようとして墓穴を掘る結果になることが多かったですね。 ですからアピールは控えめに、得意のことが出たら堂々と答え、そうでなかったらまだ勉強していませんと正直に答えるのがベストだと思います。
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