• 締切済み

傷病手当が振り込まれません。

傷病手当が振り込まれません。 4月に事故でケガをしたため1カ月ほど会社を休みました。その際勤め先の社労士から傷病手当の請求書類が送られてきて、記入のうえ必要書類と一緒に5月下旬に返送しました。1、2カ月かかることもあるかと思い今日まで待っていますが、未だに振り込まれません。プライベートでのケガでしたし、勤め先には聞きにくくて、、、。どこかで調べる方法はないでしょうか??

noname#115875
noname#115875

みんなの回答

  • yu-taro
  • ベストアンサー率39% (3209/8203)
回答No.1

 こんばんは。  質問者さんがお住まいの地域を管轄している、社会保険事務所に直接問合せをしてみたらいかがでしょうか。  氏名と送った月日を伝えれば、受付けているのか、処理中なのかどうなのかが分かるはずです。

noname#115875
質問者

お礼

ありがとうございました。 さっそく社会保険事務所へ確認してみます。

関連するQ&A

  • 入院中に傷病手当金を請求するには

    現在2月下旬より入院生活を送っております。 入院~3月下旬までは有給消化により給与が出ていたのですが、 会社の人事部より傷病手当金請求書がきたため、 それ以後の分については傷病手当をいただくにあたり、 書面に記入しようとしているところです。 しかしながら書面を見るところ、 請求期間というものがあり、まだ入院中でいつ治療が終わるかどうか わからない場合はどのように記入すればよいのでしょうか? 医師記入欄・本人記入欄ともにあるものですから、 どうすればいいものか書面と睨めっこしている状態です。 おおよそ4月下旬~5月上旬には退院できるとは思うのですが、 まだ確定ではないもので... 社労士志望なのに申し訳ないですが、 なにとぞよろしくお願いいたします。

  • 傷病手当について

    今年6月より仕事を始めたのですが、7月中旬にプライベートで怪我をしてしまい、現在も自宅療養中です。(二輪での単独事故、腰を痛め半月入院し退院後自宅療養、相手はいません) 仕事が現場作業で、今回腰を痛めたこともあり会社の上司からは完治するまでは休んでいろといわれました。 また別の上司からは、保険組合から傷病手当金が支給されるので申請するようにと話をしてくれましたが、親からは勤務日数も少なくプライベートでの怪我なので傷病手当は辞退するようにと言われました。 給与から健康保険は引かれていますし、今後も今の会社で仕事を続けて行くと考えているので傷病手当金を頂きたいとも思いますが、やはり勤務日数も少なくプライベートでの怪我と言う事もあり、辞退するべきなのかとも思います。 医者からは完治まで2~3ヶ月程度かかると言われており、収入の面で不安もありますが自分でしてしまったことなので…。(自動車保険には入ってますが、生命保険には入っておりません) この場合、もらえる・もらえないは考えず、傷病手当金を申請するのは常識?非常識?でしょうか? みなさんのご意見を聞かせて下さい。 宜しくお願い致します。

  • 傷病手当について

    先日、休暇中にスポーツで骨折をしてしまい会社をしばらく休むことになったのですが、諸事情で会社にはスポーツ中の事故と言えず転倒して怪我をしたと報告しております。(病院には正直に話しております) しかし会社側から傷病手当の手続きを勧められたので質問なのですが、傷病手当書類の医師の記入欄は詳しく書く項目が無いので打撲による骨折等と記入され問題無さそうなのですが、 仮に自身記入欄に虚偽の記入(スポーツ中では無く転倒してと)を記載した場合、傷病手当の審査で病院に内容確認等をされてバレてしまうのでしょうか?

  • 傷病手当てについて

    8月14日~31日まで、休養のため、職場には9月8日に、傷病手当て請求書類を提出しました。その間の傷病手当て金は、いつ頃に入ってくるのでしょうか?

  • 傷病手当金について

    以前質問させて頂きました。 派遣会社に言われ4月中旬に3月分の傷病手当金の申請書類と診断書を派遣会社に郵送、その後4月分の傷病手当金申請書類を社労士へ郵送しました。 そのあと音沙汰がありません。私は一体いつ受給できるのでしょうか? というか受給自体できるのか不安になってきました。 自律神経失調症で9ヶ月勤めた会社を退職しました。 内2ヶ月は休業していたのでこの2ヶ月分を申請中です。 また保険に入っていた期間も短かったのですが受給資格はあるとのことで申請しました。 が、このことがネックになり最初から傷病手当金目的で働いていたのではないかと不正受給を疑われていると社労士さんに聞きました。 派遣会社からは大事(おおごと)になっているとまで言われてしまいました。 会社は退職しており保険証を返却してしまった為、どこの保険に属していたのかわかりません。問い合わせ先もわかりません。 社労士と派遣会社、両方に問い合わせてみましたが調査中としか答えてもらえないそうで現在審査のどの段階にあるのかも調べようがないと言われてしまいました。 体調も良くなりはじめ、社会復帰を考えていたのですがこのことばかり考えてしまい精神状態も悪くなってきてしまいました。 3ヶ月ほど無収入でした(以前の会社を体調不良で休みがちでしたのでほぼ収入がありませんでした)のでお金がありません。 私はいつまで待てば良いのでしょうか? もうそろそろ審査の結果の通知がきてほしいです。 もし不受給となった場合でも通知はくるのでしょうか? どなたかお力をお貸しいただけませんか?

  • 傷病手当金の申請についてなのですが。。

    私は普通の会社員なのですが、5月の始め辺りから体調が悪くなり、休みを取らせて頂いています。既に病院には行っていましたが、会社の方から傷病手当の書類を頂いて診断書も必要との事だったので、後日病院へ行き、診断書と傷病手当の記入をしてもらい会社に提出をしました。 しかし、体調は良くならず、会社の方と話をして少しでも早く回復をするように、と更に休みを頂いて6月に入り、またしばらくお休みを頂いていました。それからしばらく経ってから自宅に書類が届き、また傷病手当金の記入をしてください、と新しいものが届きました。1回目の傷病手当は5月初め~5月半ばまでの期間で申請をしたのですが、今回2回目の傷病手当は5月半ば~6月半ば?ぐらいの期間での申請でした。私は傷病手当は1度申請すれば最大1年6ヶ月は大丈夫というふうな知識だったので、会社の方に電話をして聞いてみましたが、「休みがまた長引いてしまったので、また新しい診断書と傷病手当の記入を病院でしてきてください」との事でしたので、次の日、直ぐに病院へ行き診断書と傷病手当を記入してもらいました。(診断名は1回目と同じです) それからも体調は全快とはいかずにしばらく休みを頂いていました。それから7月に入りまた自宅に書類が届き、中身はまた新しい傷病手当の記入をしてくださいとの事でした。とりあえず必要なのだと思って次の日病院へ行き、3回目の診断書と傷病手当を記入して貰いました。(診断名は同じです) この時に、お医者さんは診断書に「5月~7月末までは自宅療養または通院をしてください」と今までの分と合わせて記入をして頂けたので、会社の方に7月末までお休みを頂けるようにお話をしました。しかし、体調がどうしても戻らない場合はそれよりも長引いてしまうかもしれないことも話をして、それにも同意をして頂きました。 それからお休みを頂いていましたが、今日また4回目の傷病手当が会社の方から届きました。申請期間は7月始め~7月末までで書いてありました。 しかし、いくらなんでも申請回数に決まりはなくても傷病手当の申請をし過ぎではないかと思ってしまいました。傷病手当自体は申請しなくては行けないという義務はないと思うのですが、どうなのでしょうか?また、今回4回目(申請期間7月始め~7月末まで)の傷病手当の申請はしないようにしようかなと思っているのですが、問題ないでしょうか?診断書自体は3回目でまとめて期間も記入してもらっているので、今回の診断書は頂かなくても大丈夫でしょうか? 長文になってしまい申し訳ございません。 ぜひ教えてください。

  • 傷病手当の申請について。

    傷病手当を申請する際の書類についての質問です。 申請する書類には、過去に傷病手当を受給したことがあるのか、という項目があります。 6・7年前になりますが、一時期傷病手当を受けていました。 その時期を書かなくてはいけないようなのですが、詳しい期間がわかりません。 3月上旬~4月下旬頃、といった曖昧なものでも大丈夫でしょうか。 その当時受給した健康保険組合名の記入欄もあるのですが、 問い合わせて違うと判断されて受給されなくなることはありますか? また、今の会社は派遣で行っていました。 2週間ほど休んで多少体調が回復したので会社に復帰→ 体調不良で休みがちのまま2週間ほど勤務→ 傷病手当を勧められ、現在お休みという状態です。 この最初に休んだ分の傷病手当はもらえるのでしょうか。

  • 傷病手当について

     平成10年1月にスキーで右ひざの靭帯を損傷し自宅で療養した際、2週間程度傷病手当金をもらいました。でその後は普通に仕事をし(転職もしましたが)、また膝で病院にかかることもありませんでした。  今年(平成18年)になって仕事が忙しかったこともあったのか膝の痛みが酷くなり近くの病院にかかったところ前十字靭帯と半月板が損傷していて膝がしっかり機能していないので手術することになりました。(スキーで以前転んだことは先生に話してあります。)  会社から傷病手当の書類をもらい先生に記入してもらい会社に返送したところ連絡があり以前もらった事があるともらえないかもしれないとの事でした。また、書類の先生記入欄の負傷原因の欄にスキーと書いてあることも問題のようで社会保険事務所から詳しいことを書くようにと書類ももらっているようでこちらにまた送ってくるようでした。  この場合傷病手当金の支給は難しいのでしょうか?  わかりづらい書き方で申し訳ありませんがご存知の方や詳しい方がいましたらご返事をお願いします。

  • 傷病手当の認定基準

    傷病手当の件で色々質問を投稿して、お世話になっております。 ご回答頂き大変助かっております。 傷病手当の認定に関する質問です。 本年9月から会社を欠勤しており、来年2月が定年です。 傷病名が『外傷後ストレス障害』です。 会社へ提出する書類の中に第三者の行為による負傷ですか(交通事故)の質問があり はい、いいえを選択しなければなりません、傷病の原因は交通事故も一つの原因ですが 大火傷、怪我、持病のうつ病(5年ほど通院治療中)があります。 ☆この項目を【はい】にすると第三者が傷病手当金の一部を支払うことになるのでしょうか? 会社を欠勤する時の最初の《診断書には交通事故が原因とも考えられます》と記述されています。 事故の示談は全て終わっております、先生は事故の事は早く忘れないと 治りませんので、メンタル面での請求はしない方が思い出すリスクがなくなるので 治療に専念できますよとの指示があり、そちらは示談には入れてません。 との理由で第三者への請求はできない状況です。 ご存知の方がいらっしゃいましたら、よろしくお願いいたします。

  • 傷病手当金請求書について

    傷病手当金請求書について 病気で仕事を休みました。会社から傷病手当金請求書の書類を貰いました。 通院した、病院に記入をして貰いましたが、文書作成料として一通につき3000円請求されました。 給料締日がまたがった為二通依頼したので、6000円でした。でも傷病手当金請求書は、レセプト請求出来る書類だと思います。病院が間違ったのでしょうか? それとも、一般の診断書や死亡診断書は各医療機関で金額が自由に設定出来るようなので、傷病手当金請求書も、同じく自由に設定出来るのでしょうか? 一般の診断書や死亡診断書は、レセプト請求は出来ないので高いのはわかるのですが… レセプト請求可能なのに6000円は高いと思います 病院直接聞くまえに、どのようにしたらいいか教えて下さい 宜しくお願いします

専門家に質問してみよう