社長と不倫。どうやって別れたらいいでしょうか？教えてください。

質問

社長と不倫。どうやって別れたらいいでしょうか？教えてください。
現在、勤めている会社の社長と不倫しています。社長は３６歳で、私は３３歳です。社員は５人の会社です。２年前、私は社長の秘書として入社し、入社後まもなく、「つきあってほしい」と言われました。社長には奥さんと２人のお子さんがいるのですが、私と付き合い始めた当初、奥さんと離婚する方向で話が進んでいるとの事だったので、私も不倫はよくない事だとわかっていましたが、社長の事が好きでしたし、お付き合いする事にしました。
それから２年経ち、先日、奥さんとの別れ話がどうなっているのか問い詰めると、「やはり、子供の事を考えると別れられない」との事でした。先のない恋愛でしたら、彼と別れたいと思っていますが、毎日顔を合わせていると別れる事ができません。今の仕事はとても好きですし、仕事仲間の事も大好きです。彼と別れるためには転職するしかないのでしょうか？
彼（社長）は別れても、会社には残ってほしいと言っていますが、私はまだ、社長に気持ちが残っていますし、秘書をしているので、仕事でも四六時中一緒にいるので、この状態で別れるのはとても難しいです。
もちろん、妻子がいる人と付き合っていた私も悪いとは思いますが、つきあう前に「妻子と別れる方向で進んでいる」と言っていた彼にも否はあると思います。なのに、彼の立場は全く変わらず、私だけ転職をし、また一から就職活動をしなければならないとなると不公平も感じますし、むやみに転職暦をつくりたくありません。でも、このままだと、ズルズルと同じ事を繰り返していくと思います。
どうしたらいいでしょうか？教えてください。

回答No.5

noname#115545

>「妻子と別れる方向で進んでいる」

女性を騙すお決まりのパターンですね。
もともと、妻と別れる気なんて１２０％ないです。

３３歳ということですが、女性で３５歳を越えると、
一生独身になる確率が７５％を越えます。
女としてのリミットです。

迷ってる暇なんて無いと思いますが。

回答No.4

key00001

イロイロと。

「奥さんにバラす！」とでも脅し、たっぷり金を貰って会社を辞めるのも手です。
その前に、不倫の証拠を掴むべきであることは言うまでも有りません。
ただ、相手に居直られたら、質問者様は奥様から慰謝料請求される立場です。
ほどほどに折り合いを付けねばなりません。

或いは、別れてもそのまま会社に居座り、社長の秘密を握る立場として、社内に君臨するのも一つの方法です。
最低限、まずは秘書課長くらいのタイトルを貰っても良いと思いますし、行く末は役員くらいにして貰えば、質問者様の生活は安泰か、少なくとも安定はしますよ。

このままダラダラと続けるのであれば、愛人手当を貰いましょう。
労働対価の月給くらいで、愛人手当込みでは、質問者様が割に合いませんので。
例えばお住まいの家賃などは、会社社宅扱いにさせて、会社で払ってもらえば良いでしょう。

質問者様のお住まいの家賃を払わせたら、それも不倫の証拠になりますしね。

回答No.3

hamchn

妻と別れるから付き合って欲しいって…お決まりの台詞ですね！
キッパリと社長と別れて会社も辞める事をお勧めします。

回答No.2

arasara

＞なのに、彼の立場は全く変わらず、私だけ転職をし、また一から就職活動をしなければならないとなると不公平も感じますし、むやみに転職暦をつくりたくありません。
こういう気持ちがあるのでしたら、居座りましょう。
そして、社長に、いつでも奥様に暴露する覚悟があると脅しておきましょう。
ぐっと待遇が良くなるでしょう。したたかに生きて下さい。

回答No.1

lovekubo

同じ経験アリです。

まず、離婚していないのに『付き合おう』と言ってくる男性は最初から信用できません。
正しくは、離婚してから言うものですからね。

貴女が退職する理由もありません。
別れて、そのままお仕事を続けられてください。
『その程度の男』と思うと、少し気持ちが切り替わりますよ。
できればもう二度と、妻子持ちにはひっかからないでくださいね。