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退職後の保険(怪我・病気持ちの場合)
sakura-394の回答
すでに国民健康保険（以下、国保）に切り替えられているということですので、今後の治療費については、すべて国保が適用されます。 窓口での負担額は今までと変わりませんが、保険料が変わってくると思います。 ちなみに、まだ切り替えておられない段階であれば、これまで加入されていた医療保険の保険料と、国保の保険料を比較して、もし国保の方が保険料負担が大きくなるようであれば、これまでの医療保険を「任意継続」するという方法もありました。 ご質問の「何か適用されないでしょうか」についてですが、傷病手当金の「継続給付」が受けられると思います。 これは、「資格を喪失した際に現に受けていた傷病手当金」について、資格喪失後も継続給付を受けられる制度で、今申請されている4月から6月分の傷病手当金の申請が通れば、4月から起算して1年半の期間を限度に、退職後も傷病手当金が継続支給されます。 ハローワークでの手続きについては、ハローワークで直接確認された方が確実です。 尚、傷病手当金を受給されている間は、失業保険（失業給付）は受けられませんので、この点は注意が必要だと思います。 ご参考になさってください。
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