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職務経歴書の退職理由についてです。

ExchangeGの回答

  • ExchangeG
  • ベストアンサー率45% (16/35)
回答No.2

ブランクはどの程度でしょう。 質問者さまの理由で、記載するのであれば、裏づけをきちんと用意必要です。 例えば、独立しようとして、何をしたのか。 何もしてません・・というなら、お勧めしません。 どの程度の期間、何をしてきて、結果どうなったのかをきちんと述べられればOKです。 複数やったことがあるなら、それ毎に説明します。 資格取得であれば、不合格でもアウトプットになります。 重要なのは結果が何かないと、空論な訳です。 また、退職理由は、一身上の都合で退職でいいでしょう。 理由は別途聞かれますから。

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