職務経歴書に退職理由は書くべき？

質問

転職活動中で職務経歴書を作成しているのですが
退職理由を書くべきか悩んでいます。

私は29歳で2回転職をしていて、今が3社目です。

仕事や人間関係が嫌で辞めたとかが理由ではないので退職理由を
書いた方が、回数だけで判断されないと思い書くようにしていました。

でも実際は書かない方がいいのでしょうか。

アドバイスお願いします。

※いつも参考になるアドバイスをいただきありがとうございます。
　皆様には本当に感謝しています。

回答No.2

tomokebi · ベストアンサー

書類選考があるのであれば書いたほうがいいでしょう。
また、勤務期間が短期だったりすると、印象が悪いので、
それを払拭するべく注記していいと思います。
書類で落とされたら、なにも弁解できませんから、なんとしてでも
面接できるようにという気持ちで。

また、職歴書に書いていいこと、悪いことなんていうのは
ありません。常識の範囲で、出来る限り自分をアピールするものに
しようという気持ちで書けば必然とお分かりになると思います。

お礼

ありがとうございます。
面接が勝負ですから書類は前向きに
とらえられるようにですよね。
頑張ります！

回答No.1

akira-45

あくまで職務経歴なので書かなくてよいと思いますが、あなた様にとってプラスになった転職（スキルアップ・ヘッドハンティング）であれば書いた方がいいと思います。私も３度目の転職活動中です。おたがいがんばりましょうね。

お礼

ありがとうございます。
同じく３度目なのでお互いに頑張りましょうね！