私の母の職場での事なのですが、清掃員として５年働いています。高層マンシ

質問

私の母の職場での事なのですが、清掃員として５年働いています。高層マンションでの清掃パートなのですが、そこの清掃員としては一番長く働いています。１年半前に新しい同年代の清掃員としてパートで入ってきました。当然ながら母が指導していくのですが、母が言うことは一切聞かず、仕事中携帯電話で話したり、住民さんの家へ行ったり、仕事中職場を放棄したりと何かと目立った様なのですが、母が注意をすると「お前仕切りやがって、そんな事言うならお前が辞めろ」などと・・大暴れをしバケツを蹴っ飛ばしたり両手をくるくる回して母の話を一切聞かずに立ち去ろうとしてたそうです。以前も注意や指導的な清掃の事を言うと「バカバカうるさい」と言ってたそうですが、母は「自分の指導が悪いのか？」とか「同世代だし何とか仲良くしていこう」と心がけ、その方がしていなかった清掃を自分がやってたそうです。今回は母の高層マンションを管理している管理会社からのクレームで清掃が少し行き届いていないと高層マンションの住人様よりクレームが来てそれを母が聞き、その方に注意をした時のことなのです。
「お前が辞めれ！」で母の注意も聞かず、バケツを蹴飛ばし、両手をクルクル回して立ち去ろうとしたとき母が引き留めようとして背中を掴み「ちょっと待って！」と言った時　クルクル回してた手が洗濯機に当たったそうです。
その方が警察へ行き母は傷害罪と言われ私は母を身元引き受け人として迎えに行きました。
警察の方から今度裁判所から連絡があるからその時行ってください。と言われたそうです。
母は納得がいかず裁判所でどうなるの？とすごく心配しています。
裁判では慰謝料など支払わないといけないのでしょうが？
教えていただけると私も今後母のサポートができるのではないかと思って投稿させていただきました。宜しくお願いします。

回答No.2

dondoko4

会社はどうみているの？
仕事上のトラブルでしょ。会社に相談すべきでは。非がどちらにあるかわかるのでは。
そんなオバサンやめさせればいいのだ。

回答No.1

alpha123

慰謝料なんてのは民事で、弁護士雇うのにも10万円以上かかるからまず心配ない（50万円以下の請求では成功報酬出ないから引き受けない）

もし被害者が病院に行き医師の診断書持って警察に行けば「被害」（けがさせたこと）は明白だから、警察に呼ばれ事情聞かれる。
検察に書類回るか、裁判所に書類回るか、裁判で無罪になるか有罪になるか不明だが、それは加害側が決めるわけじゃないからなってみないとわからない。
以前に誰かをけがさせた、お酒飲んでお店で暴れたことあるなど前歴なければ何も起きないでしょう。

ところで、お母さんは余計なことしていません？
>母が注意をすると
事情は双方から聞かないと真相見えないが、仕事のことでは「指導する」ことは権限外に見える。早く終わらないのはイライラすると思うが、これも給料のうちと黙って頭下げるのはごくふつうの働く人で、いちいち気にしていたら身が持たない。
これが仕事（その人がいなければどうせ自分に来る、少しでもやってくれると「助かる」）と割り切らなくては。