2年勤務したパートを明日付けで退職するのですが、体調不良があり、退職し

質問

2年勤務したパートを明日付けで退職するのですが、体調不良があり、退職してから、病院に行こうと思ってたところ、体調が悪く、病院に行ったところ、手術が必要とのことで、MRI検査を受けてから、短くて3日間、長くて、二週間の入院になります。国民健康保険に切り替えようか任意継続で社会保険でいようか、悩んで、会社の人に相談しましたが、答えがでません。どちらが、経済的に負担が少ないでしょうか？教えて下さい。お願いします。お給料は、税抜きで12～15万円もらっていて、独身です。

回答No.2

80521255 · ベストアンサー

国民健康保険は自治体により、額の違いがあります。お住まいの自治体に確認して下さい。
任意継続は、今までの２倍です。比較してみて下さい。また障害年金を受けられる場合、両者に金額の差はありません。
ところで、傷病手当金は請求されないのでしょうか？傷病手当金は、私傷病で、就労不能で、３日の待期期間(有休、無休、会社の休みを問わず会社を休む)があり、４日目以降無給欠勤の時受給できます。
退職時に受給条件を満たしていれば、退職後も継続して受給できます。
任意継続でも、国民健康保険でも同じです。

お礼

詳しくありがとうございました。自治体に行って、聞いてきます。それから、決めることにします。傷病手当の手続きは、やりますが、5月12～15の４日間が休みで、15日が退職日となります。

回答No.3

80521255

被保険者期間が１年以上あり、在職中の疾病なので、傷病手当金の受給資格はあります。
まず、在職中の傷病手当金の請求をして下さい。在職中に病院に行かれたのは、正解でした。
健康保険組合より、傷病手当金請求書をもらい、自分で記入する所と、医者に記入して貰う所を記入した上で会社に提出して下さい。後は退職後の請求ですから、直接健保に提出して下さい。
最大で１年６ヶ月受給できます。

お礼

ご丁寧にありがとうございました。

回答No.1

noname#185422

はじめまして、よろしくお願い致します。

どちらか。後遺症を考えると社会保険です。

しかし、任意継続だと今までの支払いの倍になります。

短期的には、国民健康保険です。（金額的に安い）
長期的には、社会健康保険です。

障害年金の貰う金額が違います。

ご参考まで。

お礼

ありがとうございました。