仕事中本当にやることがなく、辛いです。アドバイス下さい。

質問

仕事中本当にやることがなく、辛いです。アドバイス下さい。

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初めまして。今年社会人2年目になる者です。
あまり相談上手ではなく、一人で抱え込むタチなので、文章にして質問できればと思い、OKwaveに登校しました。下記2点でアドバイス頂ければ幸いです。

(1)仕事中暇なとき、何をするのが自分の為だと思いますか？
(2)また、仕事に対するモチベーションが極端に下がっている時、どのようにモチベーションを上げていますか？

上記質問に対するアドバイスをいただける方がいらっしゃいましたら、私の境遇を記載いたしますので、参考にして頂けたらと思います。

昨年4月、恐らく誰でも知っているような有名な大手企業に新卒で営業職として入社いたしました。
配属された部署は代理店営業の部署なのですが、営業先に代理店と一緒に赴く為、人数が多いからと、なかなか営業に同行させてもらえず、10月まで現在の部署付けの内勤のような仕事をしておりました。
10月から、いい加減営業なのだから、とぽつぽつ同行させてもらえるようになり、業務も今まで一手に私が引き受けていたのですが、それだと営業に出にくくなると言うことで、業務フローも変わりました。
しかし、一向に代理店を任せてもらえず、代理店がないと営業しに行くところもありません。それでも今週は何処に営業に言ったか、と言うような報告や月々で予算達成も求められています。（勿論殆ど営業報告するようなこともなく、予算も達成どころの話ではありません。）
1年目なので仕方ないと思われる方もいらっしゃるかもしれませんが、私の会社は1年目からどんどん営業に出させるようなガツガツした企業風土で、年次関わらず何でもやらせるというのが普通です。10月に異動してきた同期も大手の代理店の支店の担当を貰っています。

結局私は、営業の仕事は誰かの実績になるはずだった案件を貰うしかない状況です。また、それもない時は内務作業を引き受ける以外にやる事ががないのですが、業務フローが変わったため内務作業も少なく、仕事中暇をもてあましております。

今の不況の時代、1年くらいしか持たないような人は再就職が難しいのは分かっておりますから、会社を辞めると言い出すこともできないのですが、精神的に非常に辛く、昨年末から偏頭痛や食欲不振、無気力な状態がずっと続いております。両親からも情緒不安定と心配される始末です。
上司に異動させて欲しいと陳情しましたが、上司も1年目がそう言い出すと自分の評価が下がる為か、あと1年頑張れと言われるだけです。

仕事がないのは本当に辛いです。仕事を作ろうとしても、誰からも内務的な処理をもらえないときは、ボーっとしているか、タバコを吸いに良くか、ツイッターでも開いて眺めているか、そんな状況です。
先ほど無気力な、と申し上げましたが、向上心の欠片もなくなってしまったような感じです。昨年の夏くらいまではそれでも何がやりたい、とか将来どんなことをしたいとか、そういう事もあったのですが、現在は全くそんなことも考えられず、暇だったらじゃあ何をやろうか、なんて事も全く思いつきません。

同じような経験をしたことがある方はいらっしゃいますか？
暇なときは何をしてらっしゃいましたか？
仕事に対するモチベーションが極端に下がっている時、どのようにモチベーションを上げていますか？
是非、アドバイス頂けませんでしょうか。宜しくお願いいたします。

回答No.4

konata508

私の感想です。どう思うかはあなたしだいです。

　最初に言っておきますが仕事は教わるものではありません。学校ではないので給金を貰って物事を覚えていきます。
　もちろん１年目ですから何もわからないし、聞けば先輩も教えてくれたと思いますが待っていれば仕事が来るのは会社の歯車になっている製造業などで、営業は仕事を取ってこない限り無用の長物です。２年目にはいればもっと厳しい状況に陥ります。タバコをふかしたり、携帯いじったりなどできません。純然たる成果を求められますよ。
　しかし、あなたのようにモチベーションまで下がっている状態ではそんなことを言ってもしょうがないでしょうからとりあえず、質問のみを回答します。

(1)仕事中暇なとき、何をするのが自分の為だと思いますか？
　営業ですので顧客獲得につながる勉強をしてください。具体例ではビジネス書を読み、接客術やマナー、戦略などを学びます。
　また、他の先輩営業に積極的に自分を売り込み、代理店への同行や指導を求めたり、今までのデータを分析し、顧客のニーズや売り込み戦略を練り、企画書を作成します。

(2)また、仕事に対するモチベーションが極端に下がっている時、どのようにモチベーションを上げていますか？
　通常はモチベーションが下がらないように資格勉強や売り込みの際の心準備をしていきます。どうしても下がってしまった場合は遊んで気持ちを切り替えるか、その人独自のストレス解消します。

　はっきり言って時間はありません。あなたは同期と比べかなり出遅れていると思います。精神疾患に関しても目標もなく、仕事のくるのを待ってばかりで希望が持てず、日々独房にいるような息苦しさを感じていればそうなるでしょう。
　今は今までは休養していたと気持ちを切り替え、積極的に先輩や同期、上司に相談の上、営業戦略を練ったり、どんどん自分を売り込み経験を積むことが必要と思います。
　さらにどうするべきかは各業種によって違いますので、まずは会社の過去を参考にします。先輩や上司の書類を回覧し、想像して行き、どうしてもわからないときは先人に聞く、インターネットで調べるなどしてください。
　私も２年目からはやさしく指導してしてくれていた先輩からいきなり叱咤され、なきそうになりながらしがみついたから、今こうして言えるのですよ。この次々と壁はあります。まずは石にしがみつくつもりでどっしり構えましょう。むしろ今まで知らなかったのですから恥もかきやすいですからどんどんせめていってください。

お礼

回答ありがとうございます。
勿論最初はこんな風ではなかったのです。
元々モチベーションは高い方でしたので、仕事なんかなければ作れば良いじゃない!というスタンスで、
何かやれることはないかと、以前は勿論営業指導も先輩のお手すきの時間に乞いましたし、
自社サービスについての勉強も日々行っておりました。
営業同行願いも何回もしましたし、積極的に仕事や業務に対しての提案や、
手をつけられていない地方拠点について、違うサービスを扱っている別部署と同行して
営業周りをさせてもらえるよう起案したりもしておりました。
ただ、営業指導以外は大体、部署再編などで曖昧されたり、
コストが掛かるから別部署でやれば良いと却下され、全く上手くいかず・・・。
失敗や、上手くいかないことがたて続いたくらいで甘い！と言われれば、それまでかもしれません。

>同期と比べで遅れていると思います。
私もそう思います。だからこそ、より悩んで落ち込んでしまいます・・・。
また自分の運も悪すぎるのです。同期は、以前の部署の繋がりで代理店を任される運びになったのですが、
私はこの部署が初なので代理店を任せてもらうにもきっかけがなく。
運が悪いなどコレも全て甘え、と言うところでしょうか。

確かに現在の私は受身以外の何物でもないです。
もっと無理をしてでも積極的に、以前のように仕事を取る姿勢が大事なのかもしれないですね。

ありがとうございました。