有限会社の代表をしている父を早急に妹の扶養にするにはどのようにしたらいいでしょうか？

質問

父が癌になりました。
そこで看護士をしている妹の扶養に入れ
妹の働いている病院に入院し、
入院費の割引を受けようと考えております。

父は有限会社の代表をしております。
従業員は父と母のみです。
ここ一年以上ほとんど仕事はありませんでした。

自分なりに調べたのですが、妹の扶養になるには

(1)会社の閉鎖登記をする(有限をやめる)

(2)代表の変更手続きをする

早急に父と母が妹の扶養になるにはどのようにしたらいいでしょうか？
上記以外方法はありますか？

ちなみに(1)だと手続きに時間がかかるらしいので、(2)を考えました。
(2)なら手続きが早いらしいのですが代表者を別にたてなければならないらしく
代表者を仮に身内の誰かがなった場合、その身内の者にどのくらい迷惑がかかってしまうかわかりません。

詳しいくわかる方がいらっしゃいましたら教えてください。
まったくの素人ですのでどの手続きがよいか、どんな方法があるのか、デメリットはどんなものか、
よろしくお願い申し上げます。

回答No.3

santa1781

税務署に対して、廃業届を提出する手法が手っ取り早いです。
数年経つと会社は自然消滅です。

お礼

廃業届は有限会社でも可能なのでしょうか？
回答ありがとうございました。

回答No.2

-9L9-

ここで質問しても結論は出ないと思いますよ。
健康保険や税金の問題なら、法律により、実際に扶養しているかどうかと所得金額がどれだけあるかなどの基準で判定されることであり、会社の代表者であるかどうかなどということは関係ありませんが、ご質問は妹さんの職場での内規で判断されることですから、その職場の内規を知らない人間には判断しようがありません。また、内規は大枠しか規定していないのが普通なので、単に内規を読んだだけでは実際の運用についてまではわからないのが一般的です。
ご質問の件は、職場の人事担当の方に相談すべきことだと思います。

お礼

質問の仕方に問題があり誤解されたようで申し訳ありません。
ただ、父が代表を早急に辞め会社を閉鎖するにはどの方法が良いのか質問したかったのです。初めての質問で舞い上がってしまったようです。
回答ありがとうございました。

回答No.1

jkpawapuro

なぜ母を代表にして父だけを扶養に入れるという選択肢を排除するんですか？

あと事後的に妹の扶養に入れても、病院として割引を認めるんですか？