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パートタイマーは会社都合でクビになったら何か保証はあるのかと同僚が聞い
mikawaya28の回答
- mikawaya28
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退職金が・・・とありましたが、確かに『退職金』だと会社次第なのですが、会社都合の不当退職に対する生活保障（損害賠償)などを請求できる可能性があります。事前に請求すると、相手が意見を変えたりするので、事後が一般的です。 あとは、雇用保険が引かれていて、半年が確実に経過していれば、雇用保険から失業給付がえられます。
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