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「会社都合での退職」…の場合の保証について。
友人に下記の様な質問を受けて困っております。 お力添えを宜しくお願い致します。 【質問内容】 約1年半勤めていた会社を8/15付で会社都合で退職する事になりました。解雇理由は会社の業績不振の為だそうです。 今回、8/15付での退職扱いとなったそうなのですが、実際に解雇通知を受けたのは8/15を10日過ぎた8/26との事です。（8/15以降、実際に業務にあたったのは平日の通常勤務8日間です。） 現在、会社は8/15～9/15分の1ヵ月分の給与については、解雇通知が遅かった為保証をすると言っているそうです。 でも、実際は8日間解雇通知を受けないまま通常勤務をしておりました。 この場合は、1ヵ月の給与保証の他に別途8日分の賃金を頂けるものなのでしょうか？ 因みに、この会社は株式会社なのですが、福利厚生の制度が無く、給与から所得税だけが引かれていた為、雇用保険等も無い為、失業保険も貰えないそうです。 以上、具体的に該当する質問が見当たらなかったので、 ご回答の程、宜しくお願い致します。
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- 6dou_rinne
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