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お通夜と出産予定日
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優先すべきは当然、お子さんの出産ですよ! いくら毎日顔を合わせる社長さんのこととは言え、 自分の家族の事より優先させなければならない道理はありません。 理解のある社長(社長ともなれば当然理解はある)であれば 分かってくれると思いますよ! もし私がその立場だったら、参列される職場の上司、もしくは同僚に 「香典」を渡して頂ける様お願いします。 後日、社長と会った際に、「参列できなかったことのお詫び」と 「お悔やみ」を申し上げます。 逆に、お子さんの誕生について「おめでとう」と言って頂けるのでは ないでしょうか? 立会い出産頑張ってください! 奥様を支えてあげて下さい!
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- mama4615
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初めまして 二児の母です。 出産予定は あくまでも予定ですし、当日に決める事でも問題無いと思います。 出産日になってしまった場合、勤め先で毎日顔を合わせる訳ですから、出産の情報も社長さんの耳には入るでしょうし。 香典と喪服だけ用意しておき、当日陣痛になってしまったら、ダンナ様に頼むとか、、、。 出産後 改めて 伺う事も出来ると思います。 通夜と告別式ですから、両日行けないとなると、通夜当日に陣痛。 その際には ダンナ様に代理で行って貰う。 もしくは、既に亡くなっている事が分かっているので、ご自宅に伺う方法もあると思います。 毎日逢うのですから、何ヶ月なのか 位は分かっていると思いますし。。。 というか、労働基準法では 10ヶ月は労働出来ない気がしましたが。。。
お礼
mama4615様 ありがとうございます。 説明不足で申し訳ありません。私が夫の方です。
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